球场上的坏习惯

父城门球

夏云保 发表于 2012-3-5 07:48
新队员要努力学习，争取超过老队员！迟早的事

新队员加油，争取早日超过老队员。

老高头

      没有天生的门球队员，谁都是由不会，经过参加，学习，提高，到成熟的过程。都少不了老队员的帮助和带动。新老队员要互相关心，互相帮助，取长补短，共同进步呀！像那种排斥新队员，在场上用语言连怨带损地打击新队员，是最不道德的做法，本身就是一种球霸的形象啊。要改变这种不良的局面和现象啊！

云淡风轻

              批评得好这样的风气早就该杀得了，我们要以老带新，都是从新到老的，大家
     团结一至门球才有发展。                  

云淡风轻

{:soso__9318304235815491788_1:}                       团结才是力量

夏云保

{:soso_e179:}

阿什木果

门球队员现在面临着新老交替的时候，有的面临着青黄不接的问题，老队员一定要传帮带，新队员才能巩固，后继才有人啊！

老四

     在我们这里打球有个多年形成的不成文的规矩：一，新队员上场都先编在我的队。二、一段时间，新队员进一门可以连续两次。三、一段时间只准新队员打别人的球，不准对方球员打新队员的球，更不要说闪击出界。四、一段时间新队员犯规不判罚。
    这种对新队员的特殊政策，体现的是一种宽容、大度和关怀。带来的是新队员更加积极练球，尽快成长，门球队伍的扩大。
    德阳门协这些年十分重视发展门球人口，其中留住新人很关键，而对新球员采取特殊政策很重要。目前这种政策在德阳不少球队都被采纳，效果不错。

放哪都没

友善、融和的场面，是一年内的结果。

老头乐

{:soso__4597001148075443384_1:}谈到如何对待新队员的问题，德阳门协"老四"老师所说的，在一段时间里的"四点""政策"，是很好的一个措施。要留住人，总得有点手段；团结、关爱、鼓励、耐心必不可少，让新队员感到，在门球活动的这个大集体里，有人性化的温暖，你说，能不留人吗？

寒露

门球场上总是后浪推前浪，总要以老带新，排斥新手，门球何以发展。

平头富农

楼主说的现象我看不止一个地方有吧！
这样对门球的发展有好处吗？
老队员是有责任帮助和培养新队员的！

香山红叶

老四 发表于 2012-3-6 08:36
在我们这里打球有个多年形成的不成文的规矩：一，新队员上场都先编在我的队。二、一段时间，新队员进一 ...

谢谢你的建议，你的建议非常好，我也会叫陈主席他们采纳。
{:soso__4939188771203021158_3:}

欣望

老四 发表于 2012-3-6 08:36
在我们这里打球有个多年形成的不成文的规矩：一，新队员上场都先编在我的队。二、一段时间，新队员进一 ...

您们这种不成文的规矩：新队员喜欢，老队员光彩，门球场上欢声笑语，自有后来人！

龙山来凤

话又能说回来；年轻队员又不愿和老球员在一起练……{:soso_e100:}

雁燕随云

我才学打门球两月有余，你说的现象我没有遇到过，我在门球场遇到的老师们对我很好。他们总是很有耐心的教我怎么打球，并且每次都是很有耐心，也是很仔细得解答我的问题。我到了球场上，感觉很幸福，很温馨。感谢我遇到的每一个球友！门球让我体会到了运动后的身心愉悦！