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讨教讨教

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发表于 2012-2-18 21:13:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 新疆.红柳 于 2012-2-18 21:25 编辑

     有一门留球战术.需不需要一门留人战术。到关键时刻派上用场.发挥个人特长,扭转被动局面部。
发表于 2012-2-18 21:35:20 | 显示全部楼层
您的意识是否一门留球也得考虑每一队员的技术能力?是的。进一门率、擦边率不高的人是不能留一门了。
发表于 2012-2-18 21:42:57 | 显示全部楼层

     留人是一种高级战术。就像打仗一样留有予备队。人力资源配置时间很重要。早了不起作用,晚了比赛时间快到了。除了要掌握时间火候外,还要因人而异。留人战术不像兰球。实战中用的很少。
发表于 2012-2-18 21:54:52 | 显示全部楼层
一门留球,重点就是留人。教练在安排队员时就应当充分考虑。

点评

谢谢关注!是这个理。  发表于 2012-2-18 22:04
发表于 2012-2-18 22:26:54 | 显示全部楼层
这真是门球的好战术。

点评

谢谢您关注!  发表于 2012-2-18 23:22
发表于 2012-2-18 23:47:26 | 显示全部楼层
呵呵把击球准的队员留替补若2门前后球多了就把击球准的替补换上

点评

看来您也是个有经验的教练!继续。  发表于 2012-2-18 23:54
发表于 2012-2-25 12:06:41 | 显示全部楼层
银子 发表于 2012-2-18 23:47
呵呵把击球准的队员留替补若2门前后球多了就把击球准的替补换上

{:soso_e112:}
发表于 2012-2-25 12:53:37 | 显示全部楼层
        这种战术足球用得多,一般都要留一两个具有杀手锏性的球员,当对方拖的疲惫不堪或自方被动时再上场。门球一般是强对弱队时,为使自己的高手养精蓄锐,对付强队,暂不上场,一旦形势不妙,再让其出场。有一次在乌鲁木齐比赛,我们对昌吉就是这样。看我们较弱,他们两个主力没上场,到最后还有七八分钟时,我们大比分领先,看情况不妙,他们就把两个主力换上场,结果最后还是他们赢了。
发表于 2012-2-25 13:34:59 | 显示全部楼层
银子 发表于 2012-2-18 23:47
呵呵把击球准的队员留替补若2门前后球多了就把击球准的替补换上

这位老师办法很好。
发表于 2012-2-25 14:16:24 | 显示全部楼层
{:soso_e189:}
发表于 2012-2-25 15:16:00 | 显示全部楼层
留人=留球,留**号=留谁人,此人=威力。
但,轮次≠时间,第三轮≠30分钟。
    ∴:时机=威力。
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