找准问题

喜欢门球的灵性

       2011年门球协会工作报告成绩总结的很到位，大家都很满意。对待存在问题大家也都很认真的进行了讨论，大家都重视了，工作也就好做了。

现将问题列出：

一是教练队伍需进一步加强，教练综合素质需进一步提升。有的对教练的地位和作用认识不到位，选派人员参加教练学习研讨的态度不积极，有队无教的现象没有得到根本改善；教练资源缺乏整合，相互间商讨研究不够，自以为是、各自为政，甚至互不服气的情况不同程度存在；有的对教练职责重点不突出，主次混淆，难免顾此失彼；

二是裁判队伍日益老化，年轻裁判发展速度较慢，大赛裁判缺员比较突出。有的裁判执裁不到位，判罚不准引起纷争现象依然存在。有的对裁判理解、尊重不够，甚至添乱生非造成很不好的影响；

三是球风问题仍需改进和加强，乱讲话、乱指挥屡禁不止；

四是个别同志文明意识淡薄，场内吐痰、扔烟蒂、随处小便，影响很坏；

五是对加强门球宣传认识还不够，对扩大门球的影响还没有好的办法。

六是对发展门球队员的途径还不顺畅；对全市门球场馆建设有待加强。

忠华

找准问题,有的放矢.{:soso_e179:}

昆仑山

通过现场评议，可以评出好的教练和好的裁判，实行每场省级以上大赛由有裁判长评语制，好的给与奖励和晋级，差的给与降级或者诫勉，优胜劣汰，会出现新局面。

初冬的门徒

               凡是为打好门球的人和事我都大力支持！

川禾

总结工作的目的是为了今后的工作有努力方向。问题找准了，就有了方向。

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WSX 发表于 2012-2-16 10:28
总结工作的目的是为了今后的工作有努力方向。问题找准了，就有了方向。

是啊老师，问题找准了，就可以对症下药。{:soso_e183:}

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忠华 发表于 2012-2-16 06:50
找准问题,有的放矢.

忠华老师说的对，要抓主要问题，那裁判队伍、教练队伍是门球发展的关键之关键。

平头富农

我们也是这些毛病呀！！！嗨····通病！

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平头富农 发表于 2012-2-16 22:00
我们也是这些毛病呀！！！嗨····通病！

培养教练队伍不知道兄弟和其他朋友们有什么高招没有？