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本帖最后由 诸暨人老骆 于 2016-2-6 15:11 编辑
浓浓的年味已经弥漫到乡镇、街道、商场、村落和千家万户，弥漫到人们之间的祝福之中，大家都忙乎着采办年货，准备过年。
嵊州市门球协会却在这样的气氛中召开了全市的门球队长会议，其寓意不言而喻。一是通过全市的门球队长们为全市的门球人拜年。二是希望门球春天的来临。
此次会议的议题有四项。一是秘书长童向坚传达绍兴市门球协会会议精神，并学习了诸暨市开展门球运动的先进经验。二是副会长陈宣庭为2015年开展门球活动中评选出来的先进球队和优秀队员进行表彰和奖励。三是研究讨论门球活动中的若干具体事项，并需要采取的对策。四是由王会长总结2015年工作，部署2016年门球工作的目标任务。
王会长在总结发言中着重指出了2015年嵊州市门球出现了三可喜的发展势头。 一是门球发展的坏境和气候出现了可喜的变化，党委的重视，政府部门的支持，社会各界对门球的认知度有了明显的提升。门球运动列入了全民健身，美丽乡镇的建设项目之中，老年体育得到了前所未有的重视，发展门球的环境十分有利。这是可喜之一。
二是场地建设有了突破性的发展，全市新建沙土球场四片，草坪球场两片。嵊州门球馆的顺利开工目前主体工程已经结顶，六月之前便可投入使用，这一年是嵊州门球历史上值得骄傲的一年。这是可喜之二。
三是随着球场的增多，队员发展速度很快，在不长的时间里增加了五支球队，六十余名队员。门球队伍的壮大，表志着门球的兴旺。这是可喜之三。
王樟根会长在部署2016年工作时对与会同志提出了三项要求。
一是要讲团结，讲大局。门协是发展门球事业的核心力量，真诚的协作精神便是门球工作的动力，协会工作高效能的发挥，靠的就是每一个理事们的协作精神和奉献精神。门协一班人如同叠“人塔”，只有把所有的力量推向一个中心，塔基才会牢固，如果有一个人不出力，就会出现短板，塔身就会垮下来。所以说团队的灵魂就是真诚的协作，同心协力才能做好门球工作。
二是要有作为，作为就是讲实干。心中有门球，实实在在的做事，才能办成事，出成绩。如果说坐在那里，即便是天天讲门球，讲提高竞技，到头来还是空话一篇，毫无意义。我们嵊州门球发展有今天，没有那些门球热心人的努力，老同志，老领导的关心，建球场造草坪建球馆，那是万万不可能的。所以说有为才能有位。
三是要尽心尽责，队长最重要的是要有责任心，有奉献精神。门球队长是球队的领军人物，对球队的思想作风文明礼貌，竞技实力有着密切的关系。队长要带头学好规则，严格要求，管好人，把队员心中的激情燃烧起来，发扬团队精神，凝心聚力，才能练好球，打好球。队长应该是队员的模范，必须是有功不争功，辛苦不诉苦，有气不生气，诤言不失言，有为不胡为，主动不被动，任劳任怨，踏踏实实做好工作。这才是队长应有的品格。
最后王会长代表协会，向全体门球队员拜年，并祝贺春节愉快，幸福安康！祝全体门球网网友新年快乐，万事如意！
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发表于 2016-2-4 18:30:49
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