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教练要会反思

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发表于 2012-1-19 16:52:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
          我做教练几年,曾参加过数十场赛事,积累了这样那样的教训100多条,每次赛后将自已指挥不当或他人指正的地方,都一一记录下来,每当下次赛事前,我都重温一遍告诫自己,效果很好。赛后总结时,我把自己的做法向队员讲述,他们愿意和我一样,每次赛后将自己失误之处记下来,并重复练习以警戒自己。这样教练与队员心灵的沟通是发挥技术和调动潜能的有利因素。

点评

做好赛后总结,总结自己不作之处,为下埸赛事提出新的要求,这是好教练。  发表于 2012-1-21 14:32
门球赛事日记,好处多.  发表于 2012-1-20 10:38
很好。这是你的第一个像样子的主帖。祝贺!  发表于 2012-1-19 16:55
发表于 2012-1-19 17:03:40 | 显示全部楼层
您一定是优秀的教练员。
发表于 2012-1-19 17:07:35 | 显示全部楼层
     我做教练也有十几年了,参加的大赛也不少,但进步不大。看了你的帖子很受教育,的确应该反思。谢谢你。
发表于 2012-1-19 17:19:06 | 显示全部楼层
教练是全队的灵魂!教练要不断反思,球队就会不断进步!{:soso_e179:}
发表于 2012-1-19 17:30:46 | 显示全部楼层
门球的有心人!{:soso_e181:}
发表于 2012-1-19 17:40:55 | 显示全部楼层
{:soso_e179:} 向您学习!
发表于 2012-1-19 18:05:46 | 显示全部楼层
学会反思,才会总结,才能进步{:soso_e182:}
发表于 2012-1-19 18:09:05 | 显示全部楼层
       真是个好办法,以后我也要认真做训练笔记,吸取教训,不断进步。

点评

以后多交流  发表于 2012-1-21 18:50
发表于 2012-1-19 18:46:07 | 显示全部楼层
您这个办法很好,值得学习和推广。
发表于 2012-1-19 19:02:42 | 显示全部楼层
门球教练不仅要具备很好地技战术修养,还要具备特殊的人格魅力,把每位球员的精、气、神拧到一起,使球队有凝聚力,球员能完全信任教练。教练要了解每位队员的特点,完全发挥每位球员的潜能,使每位队员在高度兴奋、舒适轻松地状态下击好每一棒球。球队任何时候出了问题教练员要首先站出来承担责任,要安慰好每一位队员,使队员尽快摆脱阴影,在最短时间内调整好自身状态投入到下一棒比赛。在比赛中决不允许有队员相互埋怨和责怪,更不允许教练员责怪队员的现象发生,任何问题都应在赛后讨论、总结。
发表于 2012-1-20 07:53:26 | 显示全部楼层
愿意真诚交流,相互学习。
发表于 2012-1-20 07:59:38 | 显示全部楼层
倔老头 发表于 2012-1-19 18:46
您这个办法很好,值得学习和推广。

我要好好反思一下自己。
发表于 2012-1-20 08:21:37 | 显示全部楼层
  我们新组的队原来是想在每次比赛后搞个总结,但是被老教练制止了,说是怕影响团结,这种说法对吗?我认为,教练员和队员都要学会总结和反思,才能进步。
 楼主| 发表于 2012-1-20 09:19:04 | 显示全部楼层
倔老头 发表于 2012-1-19 18:46
您这个办法很好,值得学习和推广。

      倔老头您好,谢谢您的鼓励和支持,互相交流,互相学习。
发表于 2012-1-20 09:36:55 | 显示全部楼层
一个简单的办法;也是一个麻烦的办法。但是也必定是一个十分有效的办法。这个办法不仅是可以总结经验教训,提高指挥水平,还会促使全队队员认真打球,不随意轻率击球。

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