上接房山门协工作报告中,凸显的五大持续特点之第一,～

龙乡人

   ～～～～上接房山门协工作报告中,凸显的五大持续特点之第一,～～～:

      

       第二、门球队伍发展迈出了新步伐  场地建设登上了新台阶

         2014年、全年新建门球队10支,其中长沟镇西甘池村一个村·就建

       起8支,该村特别重视了全民参与。在8支门球队中就有3支是残疾人门球

       队。一起步就和常人一样享受了门球运动带来的块乐!

          场地建设是发展门球运动的基础。全年新建和扩建草坪门球场10块。其

       中良乡地区就改扩建6块.。西甘池村建草坪门球场2块。青龙湖镇和窑上

       村各建成1块。河北镇的河南中学还在足球场内建成临时草坪门球场2块;

       在草坪门球场的设建中,最显著特点是开创了门协与国营企业共建门球场的

       创新模式。在场地建设上原来多是采取四种模式:一是区政府投资、二是乡

       镇政府投资、三是村经济组织投资,四是民企老板投资。2014年区门协多方

       组织资金100余万元与驻良乡的国企北京电力设备总厂协商、利用总厂社区

       公园原有的四块沙地门球场改扩建成6块连片的,高标准人工草坪门球场。

       既活跃了企业的文化体育生活、又使宝贵资源服务于社会,受到了广泛的

       好评。虽在工程建设中遇到了不少难题,但都在区门协会长王福来和良乡

       分会会长艾军等同志的努力协调下得到了解决。从而圆了球员们在良乡也

       有了高档的六连片草坪门球场的梦!

      

      第三、培训工作扎实有力,竞技和执裁水平也有新提高

        在裁判员队伍方面,全年共举办培训班4期,参加184人次。培训中 一是

        增强针对性,对执裁中出现的共性问题,有针对性的训练。并结合举办华

        北精英赛、”读者杯”门球挑战等等大赛,请周正等专家莅临课堂,进行

        精彩鲜活的授课,使裁判员受益匪浅。二是强化裁判组正副组长的培训,

        使他们在执裁中的职责更加细化明确。三是注重培养选拔年轻裁判员。

        为了提高年轻裁判员能够熟练掌握竞赛规则和裁判法,提高综合执裁水

        平,年初专门举办了裁判员晋级升级培训班。经辅导有39人自愿 自费

        参加了晋级升级理论考试,成绩全部合格。经区门协推荐、区体育局审

        报、北京市体育局批准并授予4人为国家一级门球裁判员。北京市门协

        批准并授予8人为北京市荣誉门球裁判员(相当于一级)。房山区体育局

        批准并授予17人为国家二级门球裁判员、10人为国家三级门球裁判员。

        这是我区也是全北京市门球裁判员晋级升级最多的一次。

           在教练员和竞技队的培训方面,全年举办教练员培训班3期,参训110人  

        次。培训中一是狠抓基本功训练。注重考核。参加技战术考核的有70人次。

        二是注重结合战例讲战术,收效显著。三是选派7名教练员加强对残疾人门

        球队的培训。四是加强了对大学生门球队的培训指导。在区门球竞技队的

        选拔上:,采取分散与集中相结合的培训模式。教练组设计了8项个人基本

        功训练项目,球员在各自单位球场自我训练、然后统一集中训练,内容有技

        术考核、战术演练、单人对抗等,依据三项考核成绩最终确定一年一度区

        门协竞技队人选。这种”择优录用、有进有出”的激励机制,极大的调动

        了球员苦练技战术的积极性。这也是女子门球队在2014年第五届全国女子

        门球赛中第三次夺冠的有力个保障和基础。

         ～～～待续～～～