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本帖最后由 戈壁梭梭2 于 2015-1-19 19:00 编辑
门球的普及在抓好发展中老年人的同时,注意抓向壮青少群体拓展的工作,把在职人员的业余门球活动开展起来。 早在2012年我和红柳就搞过一次。当时,我找工会主席,希望工会抓一下在职人员的业余门球活动,他也很感兴趣,很快就组织了四个队,28个人,都是三四十岁或50出头的人。其成员,不但有一般工作人员,也有讲师、教授和处级领导干部。除了早晚时间,每周三下午还给两个小时进行训练。我请新疆红柳当教练,他很热心,不辞辛苦,每天起早贪黑的抓训练。一个月后搞了一次比赛,工会很满意,参加活动的新队员也都很高兴,但却没想到此次活动没能坚持下去。原因有三个:1、没有完全坚持业余性,占用了部分工作时间,工作部门有意见;2、从上到下都认为门球就是老年运动,年轻的工作人员参加不合适;3、工会办这件事有点铺张浪费,花了近万元,并且没有预先报批,受到了批评。
现在工会不敢再抓门球了,怎么办?我和戈壁梧桐已商定,发展年轻新队员方向正确,必须坚持下去,但工作要做细,初步设想如下:
一、每年办一到两次“新老队员搭配门球赛”,已经退休的老队员回原单位,参加上次集训的人作为新队员,按照教研、教辅、机关、后勤四大快组队,每队二老三新,并把这一活动纳入学校贯彻全民健身计划之中。
二、上次集训中已有几人迷上了门球,经常利用早晚和休息日来练球,每次五家渠的门球大赛,要让他们单独组队参赛,进一步调动他们的积极性,以便让他们在门球场站稳脚跟。(事实上已经参加两次了,成绩还不错,有一次不但出线了,而且在决赛中还打了个第四名)。
我相信,只要这样抓下去,融入到门球运动中的年轻人会越来越多,门球再不要担心后继无人了。
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