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队员挨训很不是滋味。

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发表于 2014-12-9 20:31:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 戈壁梭梭2 于 2014-12-21 20:51 编辑

       前几天新疆红柳发了个帖子:“当教练伤痕累累”引起网友热议。我和红柳朝夕相处,是多年的好友,对他在执教中取得骄人的成绩历历在目,他所经历的坎坷也十分清楚,为此也很同情。我没当过教练,没有他那样的体验,所以,今天我要换一个角度谈问题:队员挨训很不是滋味。
       现在门球场上的不良风气有两大顽症:一是教练不好当,挨埋怨;二是队员失误受训斥,此症不除,门球就很难继续健康迅速的发展。
      2006年,我在广州参加中冠赛总决赛,看到一个进了前八的队球打输了,原因是一个队员出现了失误,教练当场予以严厉的训斥,搞得十分难看,甚至当众失声痛哭,我作为一个旁观者都觉得很难受。前几年六师在五家渠搞比赛,一个退休不久的团场领导因一杆失误,受到埋怨和训斥,引起心脏病突发,当场死亡。幸亏这个训斥的人是他的亲属,否则不知要惹多大的麻烦。
      人们可以想一想,现在打球的多数是离、退休的老年人,他们辛辛苦苦干了几十年,退休了来到门球场,图的就是康身健体,愉悦心情,如果当教练就要受埋怨,当队员就要挨训,他还来吗??
       补充教练和队员实际就是指挥与被指挥的关系,是矛盾的统一体。他们即是对立的又是统一的,既有相互依存、依赖的一面,又有相互排斥、抵触的一面。处理好了相辅相成,技术充分发挥,战术运用自如,反之就会引起窝里斗。关键是要宽容大度,不要斤斤计较,严于律自,宽以待人;不要总是自以为是,而是敢于自以为非,“常有理”往往是引起冲突的祸根。

点评

我们这里就是这个坏毛病,老的整天吵,自已打不好没关系,别人一失误他责怪半天,特别是喜欢欺新手,新手都不来打球了。  发表于 2014-12-9 22:23
发表于 2014-12-9 22:25:25 | 显示全部楼层
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谢谢老师的报道!门球是团队运动,如果在队员失误时不是埋怨若是鼓励安慰,全队一心你失我补,还会出现您说的情况吗?

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发表于 2014-12-9 20:44:57 | 显示全部楼层
  老师说的问题的确存在,教练员不好当,担子太重。队员也不好当,压力太大。教练员要讲究语言艺术,队员要能承担责任,这也是一门必修课,互相理解,互相尊重,端正心态,正确对待。我们都是在“骂”声成长的,都经历过,现在已经无所谓了。
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发表于 2014-12-9 20:58:00 | 显示全部楼层

        老师说得好,一定要互相理解,互相尊重,端正心态,正确对待。
              
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发表于 2014-12-9 21:01:24 | 显示全部楼层
当埸训队员暴露出教练还不够成熟,队员之间也不要互相埋怨,当然也不要指责教练。赛后可以认真总结,谁的问题谁认帐。做到心平气和,才能不断提高认识,加强全体队员的团结,才能在赛场上取得好成绩。

点评

团队是集体,小矛盾难免,习以为常了。  详情 回复 发表于 2014-12-11 05:49
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发表于 2014-12-9 21:30:01 | 显示全部楼层
我个人认为,作为一个教练,不管队员有多大的失误,都不能训斥队员,谁不想把球打好,谁又没有失误。队员失误了,心里一定很难过,还要受到训斥或者指责,常人都难受的了,一个好的教练在队员失误时只能安慰,不会指责训斥,只能赛后总结时再一起分析,失误的原因,提醒吸取教训。

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说得对!  发表于 2014-12-9 22:28
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发表于 2014-12-9 21:38:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 罗珊 于 2014-12-9 21:43 编辑

同意你的观点评论!通常大家总讲一句话,打门球往往就是一杆球的事,的确如此。有时教练执叫的没错,队员打不出来,这不能怪教练。但有时碰巧轮到你头上一定要处理好这杆球,擦空、或场地原因没打着、或没进去门,攻击不到后面的王牌球、或门球前有错位球,对方抓住机会给你清场而压住你打!你没翻身机会了。此时有的教练就会用强硬的口气说队员,而且还与其他队员议论、说个没完!队员当然接受不了。
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发表于 2014-12-9 21:40:09 | 显示全部楼层


      何老师和我在一起参加比赛过的队员,都一致评价我赛场上我从来不训斥队员,因为我知道适得其反,对比赛结果不利。按计划训练我是很严格的,举例说明,有一个队员训练时用对方的球闪带一米对方关键球失败,让她顶同归于尽也失败,我就讲您手中的门球杆沉淀淀的,出去比赛代表兵团270万军垦战士,如果有自责感一早一晚来练球。人就是这样得罪了。

点评

作为一名门球参赛队员,平时应该积极主动自觉地按教练训练计划严格要求自己,苦练门球基本功;参赛时按教练要求认真打好每一杆球,尽量减少失误,一有失误要勇于承担责任,力争做一名有高度责任感的合格队  详情 回复 发表于 2014-12-10 17:59
训练应该严,严师出高徒吗。  发表于 2014-12-9 21:44
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 楼主| 发表于 2014-12-9 21:50:02 | 显示全部楼层
天山 发表于 2014-12-9 20:58
老师说得好,一定要互相理解,互相尊重,端正心态,正确对待。

      咱们这里更突出的是教练互不服气。

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教练水平难评定,公说公有理,婆说婆有理。  发表于 2014-12-9 22:36
这事最好办是骡子是马拉出来溜溜,嘴上功夫不行要看结果。我曾经讲过竞争上岗人家不同意。  发表于 2014-12-9 21:59
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发表于 2014-12-9 22:04:19 | 显示全部楼层
对新疆红柳老师【当教练伤痕累累】的帖子我也回了帖,说了我的一点看法,你说的也确实很对,作为一个好的教练,不能只有高超的战术,还要有宽阔的胸怀,在球场上要多给队员鼓励和安慰,当队员失误后,不要当场训斥,要多说一些“没关系,下一杆打好”之类的话,这样队员才会在场上心里没压力。但作为队员在球场上你必须执行教练的意图,不能按你自己的想法去打球,否则往往会使一场主动球变成被动球,比如10号球界外,1号球是王牌球,教练让9号队员打到1号球送到对方那里就行,可是9号队员看到角度很好,我何不自己擦过去吃了对方的球呢,结果往往擦空,这种情况真是能把教练气死,所以球场上队员之间,队员教练之间要互相配合,互相理解,互相尊重,这才是一个好的球队。
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发表于 2014-12-9 22:23:35 | 显示全部楼层
我的体会是:如果自己认为球队人员不合适干脆就别参加团体赛,就报单打,自己想怎么打就怎么打。
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 楼主| 发表于 2014-12-9 22:38:17 | 显示全部楼层
灿烂 发表于 2014-12-9 20:44
老师说的问题的确存在,教练员不好当,担子太重。队员也不好当,压力太大。教练员要讲究语言艺术,队员要 ...

        “教练员不好当,担子太重。队员也不好当,压力太大。”这话说得有水平。

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我有体会,因为既是教练员,又是门球队员,也最能理解双方的心情。谢谢老师的点评! [attachimg]983878[/attachimg]  详情 回复 发表于 2014-12-10 05:49
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 楼主| 发表于 2014-12-9 22:44:36 | 显示全部楼层
只知其一 发表于 2014-12-9 21:01
当埸训队员暴露出教练还不够成熟,队员之间也不要互相埋怨,当然也不要指责教练。赛后可以认真总结,谁的问 ...

       您说的很有道理。
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 楼主| 发表于 2014-12-9 23:15:25 | 显示全部楼层
只知其一 发表于 2014-12-9 21:01
当埸训队员暴露出教练还不够成熟,队员之间也不要互相埋怨,当然也不要指责教练。赛后可以认真总结,谁的问 ...

      赛后认真总结,谁的问题谁认账,这样最好。
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发表于 2014-12-10 05:49:56 | 显示全部楼层
戈壁梭梭2 发表于 2014-12-9 22:38
“教练员不好当,担子太重。队员也不好当,压力太大。”这话说得有水平。

我有体会,因为既是教练员,又是门球队员,也最能理解双方的心情。谢谢老师的点评!
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