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我做教练员的体会 北 京 张克儒 当过教练员的球友提起教练工作总是把“难”字摆在第一位，我也有同感。当教练确实是难，当一名合格的教练更难，说严重一点应该是难上加难。但是，倘能知难而上，“明知山有虎，偏向虎山行”，把工作做深做细做好，也就显不出有多么难了。 在基层做教练员工作20多年，苦辣酸甜的事碰到的不少，总结的经验教训颇多，现将体会撰文与球友交流，错误之处，恳请斧正。 一.选准队员，从严治队。 就代表队教练员而言，组队用人事关全局，人才选准了，球队就会巩固，就会发展，就会取得优异成绩，反之则一事无成。因此，在组建球队时，一定要坚持以人为本。被选队员的条件首先要热爱门球，其次是团队精神，且具有一定的技术水平和战术意识。对肯动脑想问题，上进心强，能刻苦训练，有一技之长的队员亦可选用。 教练员要有慧眼识才、选才的能力，球队组成后，从开始就要严格管理球队，一切从全局出发。教练员自身要起表率作用，要身先士卒，要想在前头，干在前头。 二.全面训练，突出重点。 门球运动是一个集体项目，赛场上的表现既有相互配合、协同作战，又有单兵出击、独挡一面作战。因此，必须贯彻全面训练打基础，还要突出重点，充分发挥个人特长。最常用的、最急需的、最关键的技术，要天天练要持之以恒。个人特长要自觉抓紧练习。 训练是提高心理素质和技战术水平的唯一途径，为保证训练有序进行，就要制定训练计划，进行系统训练，实施科学训练，选用先进技术。 三.建立感情，树立威信。 教练员要与队员建立感情，要关心体贴队员，在与队员长期训练中树立威信。这种威信应该是人格的威信，技战术水平的威信，临场指挥比赛能力的威信，发挥集体力量和作战能力的威信。要做到这一点，必须善于铸造感情，务必做到以情感人。以此激发队员的训练情绪，不断提高技战术水平和整体作战能力，保证在赛事中指令畅通无阻，上下协同一致，团结作战，充分发挥个人技术特长，取得比赛优异成绩。 四.带头训练，一丝不苟。 教练员要具有一定的理论水平和技术辅导能力，要与队员同场摸爬滚打，处处给队员做出榜样，把自己高超的技术变成队员技术的高超，队员做不到的自己必须做到，让队员从心底里佩服你，使他们认识到跟你有学头，有劲头，且学不尽、用不完。从而养成自觉训练习惯，比学赶帮，掀起训练高潮，一切从实战出发，视训练场为赛场，要求队员认真对待每一杆球，养成良好的比赛风气。 五.作风民主，平易近人。 发扬民主作风，不专横跋扈，不搞一言堂，有事多与队员商量，要群策群力搞好球队建设。教练员要尊重队员，杜绝讽刺挖苦队员，通过自身的举止言行去影响队员、教育队员。发现队员的优点要宣扬和鼓励，发现缺点和不足要善意指出，且讲究方式方法，注意因人而异，因事利导。 六.胜不骄傲，败不气馁。 球队参加不同规格、不同规模的各种赛事，一定要知己知彼，摆好摆对自己的位置，教育队员淡化胜负，养成胜不骄傲败不气馁的习惯。众所周知，由于门球比赛具有独特的偶然性，所以胜负乃兵家常事，弱队在赛场上战胜强队不足为怪。当然，比赛就要争第一，就要争取好名次，誰也不想名落孙山、出征败北。关键是教育队员如何对待胜负问题。 七.总结经验，汲取教训。 总结经验与汲取教训是球队健康发展的必要途径，此项工作可分为平时训练和比赛两部分进行，但不论平时训练或比赛，都要要求队员做到畅所欲言，让队员把心里话讲出来，把问题讲明白讲透彻。教练员要善于倾听队员意见和建议，要敢于否定自己应该否定的东西，对产生的矛盾，出现的问题自己要承担责任，万不可把责任推卸到队员身上。尤其对比赛失败的责任，更不能推卸给个别队员承担，在技战术的运用上出现问题，同样不要这样做。以免伤害个别队员的自尊心而影响全队。事实证明，否定自己不仅不会降低尊严，反而更增进与队员的相互信任。 八.加强学习，不断提高。 一支球队在技战术方面能否不断提高关键在于学习。关键的关键又是对规则的学习、掌握、理解、运用。门球运动竞赛规则是门球运动的大法，其他的规定（包括裁判法）都是围绕总规则制定的。只有学习好规则，才能在比赛时运用好规则，才能打好比赛。 门球规则到现在已经做过9次修改，修改后的2009《门球竞赛规则 裁判法》即将颁布施行。我觉得每次门球规则修改后都会促进门球运动前进一大步，技术有创新，战术有改进。如果不学习规则就不能推陈出新，就不能与时俱进，总是墨守成规、因循守旧，本来规则里被废弃的条款还要在赛场上应用，显然就不适宜了。 九.做好指挥，获好成绩。 教练员在比赛时做临场指挥员应该说是最适宜的。因为他对队员最了解，对技战术套路运用最熟悉，在比赛过程中可因势利导、随机应变，场上场下沟通起来得心应手。 还有一点特别值得注意的问题，就是在比赛过程中，要随时掌握其他球队的胜负情况，借机确定己方球队的奋斗目标，选择以后的前进路程。 指挥是一门艺术，作为一名临场指挥员必须要掌握好它。例如：指令下达要及时、果断、正确；语言表达要简单、清楚、准确；得势时表情不能忘乎所以、狂妄自大，失势时要内紧外松、不急不躁、稳如泰山。不可因为教练员的情绪变化而影响队员情绪，导致个人技术不能得以正常发挥。 十.刻苦研讨，勇于创新。 教练员是球队的“一把手”，教练员的理论水平和指挥艺术高低，对球队的影响极大，因此，要想带出一支技术精湛、作风过硬的队伍，必须从自我做起，这里，最为重要的一点是加强学习，提高自我的理论水平。要有创新意识，不能因循守旧、固步自封，自己要努力学习，要不断更新知识，只有这样 脑子里装的越多，指挥时选择的余地就会越大，应用起来就会得心应手。 总之，做为一名教练员务必要牢牢记住“榜样的力量是无穷的”，只要能够身先士卒，刻苦钻研指挥艺术，提高门球技战术水平，加强自我修养，团结全体队员，带领队员齐心协力，就能做好教练工作，就能取得优异成绩。
（杀鱼组稿编辑） | 
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发表于 2009-10-25 12:54:04
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