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某单位,很好的门球场,很好的条件,10多年打门球资历的老队伍,近半年来,参加本地、本市、本系统三次赛事,一败、二败、三败,而且败得太惨,一次、二次、三次,没有总结,没有分析,不吸取教训。门球人痛心啊!和带队领导交谈时,领导也感觉到教练指挥战术有问题,固执、呆板的开局模式化害人,一放弃、二放弃、再放弃,时间都没了,机会也就给放弃掉了。你看人家同是业余队伍,进一门、冲二门、奔三门,进、冲、吊、留开局战术灵活机动,大比分领先。带队领导干着急,实在忍不住了,下命令:“给我冲”!这才打回几棒换回点颜面的好球。
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