| 门球规则规定，门球团体赛双方球队，允许五名上场队员，三名替换队员，一名领队，一名教练。一个参赛队可以十人组成。如再带隋队裁判十一人。但在基层门协组队参加本地区运动会门球赛或老年运动会门球赛，或外出参加上级举办的运动会门球赛，老年运动会门球赛，或参加上级例行比赛，或到外地参加邀请赛。这些赛事因为经费渠道不同，多少不一，于是便有全包经费另拿奖金的，也有经费自理，发点微薄奖金或纪念品之类的，也有什么都没有，纯属自费旅游打球耍的。在组队参赛时，基层门协面对两种情况，一种是，经费自理，安全自负，没有奖金或奖金少，通知一出，报名者寡，为了发展门球，想派出队员取经，或参加上级例行比赛争取点成绩，就是难得成行，有时得理事带头，再加个别动员，这时哪里去讲人多人少啊，只要有五名队员加教练就行，有时领队教练都由队员兼。可是，一遇公费开支，例如上级或本地区运动会的门球比赛项目，经费全包，外加衣服鞋帽配套，都是本地区财政拨款或本系统单位报销。没拿名次，收获一笑。拿到名次为本地区，本系统本单位争了光，还有重奖回报。这个时候门协真有点烦脑，通知一到，报名者众，允许参加队数名额又少。一个地区一个队或一个男队一个女队，一个系统或一个单位一个队。二三十支门球队两三百人的门协最少也有几个队几十人都具备条件。按照公平公正原则，自愿组队比赛选拨或单打比赛逐个队员选拨都有机遇，难于组成真正代表本地区，本系统的水平的代表队。打不出成绩，自然上下都不满意。于是，多数时候是采取门协理事会集体研究提名组队，再公示听取会员意见，最后定盘。这里就引发出本题所述的问题来，组队满员好不好？一种意见，既然上边经费包了，按人发服装鞋帽，每人每天定额发给生活费，住宿费，车船费报销，多派点人员参赛，既重在参与又给队员更多实战学习机会，对提高球技，调动队员积极性有好处，有利于发展门球运动。另一种意见是，为了打出好成绩，多数时侯是五名"主力"队员上场，替换队员没上场心理不平衡("无功受禄"拿奖金过意不去，没安排上场怕教练过意不去，安排上场又怕自己打不好影响成绩)。为了照顾替换队员心理平衡，少去点人员还可为公家省点经费，教练领队在安排谁上场与否时，不会更难于面对。究竟是满员好还是"少而精"好？本人主张满员好。欢迎大家讨论批评。 |
