漫谈门球运动世界(1)乐呵呵的玩 门球乐人,进球场收获乐。“乐呵呵的玩”是我们门协领导者,在每一次年初 动员大会常强调的一个方针,他说出了每一个会员想说的话。 在实际活动中,经过门协的精心组织领导,和广大门球人共同的参与与努力, 确确实实乐呵好多年!然而在活动中,也时常发生了一些不愉快的事,使一部 分人苦恼了一阵子。 我记得,有这么一件不好理解的事:某年初,经过单位和它领导的门球积极 分子,编成了几个队。刚活动不久,某队队员即来到另队,他讲:我队头头叫 我到你们队来玩。”该队接纳了,并安排他上场比赛。事隔数日,此人告诉我, 他们原队被开除了六人 接着生气的递给我一份“上告书”委托我交单位领导。 我也怀着同样的心情,将此书呈上,并替他们讲了话。后来,除一人外,那5人 停赛了一年。网友,你说被开除的人能乐起来吗?主张开除的人,就为配合的 不和谐,打不出名次来等原因,在作怪造成的。被开除,玩不上,这是最头痛 的事 ,开除人与被开除人,都会闹心的。有一位对我说“我六七天没有睡好, 考虑今后还玩不玩了?”你瞧瞧,影响了好几天呀。 当然被开除的事,不是经常发生的。只是想漫谈一下,我对它的态度:反对 开除,也不怕它。我们的国家,现在玩的项目多的太。什么麻将,乒乓球,游泳 ,台球,真是多的是,所以没有什么好害怕;动不动轻易的开除人,双方受害, 一点好处也没有,应该反对。 在乐乐呵呵活动中,遇到插口发生不愉快的事,有的因你,有的与你无关。对 这些不愉快的事,每个人都能说出几条条来,我就不罗嗦了。只想简单的说说应 对的办法: 1 .对于认识上的问题。1——1不妨心里明白,糊涂一下,不争谁对谁错。在比赛 时,于一杆球教练的思路,往往是不同的,在球没有打好时,常常引起争论的。对吧 ?要尊重教练的工作,不吵。1——2 .领导安排的活动,是全面的,经过一班人 通过的。不能不和自己的心意,便嘟嘟。况且任何事物,也不会十全十美的。否则 自寻烦恼。门协是这样,队领导的安排,也是这样。不能动不动的就争吵。 2 .当不愉快的事即将发生时。保持冷静。不要动不动便发火。动不动把望远镜 总对着别人。遇到批评时,说的对,就承认;不对时,解释一下,拉倒。决不可 老虎屁股摸不得。如果你要批评别人时,最好冷静想一想,我说的对吗?效果如何 。现在正在比赛,搞不好,会影响一群人。这时,你最好远离批评----避免了一次 不愉快事的发生。门球比赛中,难免出现失误,谁也不想发生问题。打不好球的 球友此时正在闹心;你突然“冷水”喷过去,能得到好的效果吗?我谈的即将发生 的不愉快,就是争论双方正在气头上,或仅一方平和时,此时大家应该冷静,否则 会争吵得不可开交 3.不愉快的事发生后的态度:3——1如果你伤害了别人,为了他人,也为了自 己安心,首先认错,然后道歉;必要时给以补偿。3——2假如你受到了伤害,应从 以下几个地方提高一下:学会忍耐,该闭嘴就闭嘴,该沉默就沉默;学会珍惜,知 心的球友已不多,如果离开,就真的自剩自己了。将对方的不足,从大看成小,把 小看成无;学会坚强,自己笑给自己看,自己说给自己听,关注德功的修养,实力 强大了,受到的伤害就会少啦;学会慎重,不该插手的事,不要插手,尤其是情况 不明,要相信领导能处理好;学会忘记,不能活在过去的时光中,搞好当下,坚持 参与。 只要我们注重参与,发扬优点,克服不足,及时解决偶然发生的不愉快的事,我 们的门球世界,一定会在门协领导下,以及上级门球领导部门的关心下,运动得乐乐呵呵,健健康康的。 。 |