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日志

企业门球进少退多

热度 2已有 350 次阅读2013-9-23 10:06

由于企业的根本目的是经营，经营就是要赚钱，赚了钱给职工发工资，其他的和赚钱不相干的事根本不考虑，意见再大领导当成耳旁风，如门球，人员老化，场地年久失修，拆的拆废的废，赛事少之又少，新成员发展不起来不愿加入，老的队员年令和身体原因渐渐退出，形成青黄不接的尴尬局面，其结果不想而知。

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