《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》自2014年10月1日起实施，因此，“2014年10月1日”这个时间就成为区分上述三类人群的关键节点。

也就是说，2014年10月1日前退休的人成为“老人”，养老金将按照老办法计发；2014年10月1日前参加工作、之后退休的人就为“中人”，对这类人实行过渡性措施；2014年10月1日起后参加工作的人员将成为“新人”，按照新办法来计算。

社保专家表示，新规仅实现了制度上的并轨，机关事业单位和企业间的养老待遇差距还将存在较长一段时间。但新规保障了机关事业单位中“老人”“中人”养老待遇将不会降低，而“新人”养老待遇或将微降。

机关事业单位工作人员要想知道自己能领多少养老金，必须首先界定自己的“身份”，也就是说，要先知道自己是“老人”、“中人”还是“新人”。

一、“老人”：保持现有养老金待遇

本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

例如：公务员老张在2014年10月1日前已经退休，假设老张退休工资收入为4000元，按照国家规定的原待遇标准，机关事业单位职工养老金替代率(养老金占退休前工资收入比例)一般在80%-90%之间，那么老张的退休金约为3200元-3600元，并且以后还会进行调整。

二、“中人”：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

例如：公务员老陈今年40岁，在2014年10月1日前已有15年工龄，还有20年退休，假设老陈的缴费工资为5000元，当地社会平均工资也为5000元，且保持20年不变。

交多少？按本人缴费工资8%计算，每月老陈要交基本养老保险5000×8%=400元，每年老陈的个人账户将存入400×12=4800元。

按照规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，因此老陈的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元；老陈60岁退休时个人账户积累为4800×20=9.6万元，除以139个计发月数，每月个人账户养老金约为691元。除了每月2441元外，老陈还能领过渡性养老金，但是能领到多少，由于具体办法还未出台，所以无法计算，但是，由于官方明确“中人”保持待遇水平不降低，参照上述老马3600元的标准，老陈在2441元养老金外，预计还将获得1159元的过渡性养老金。

三、“新人”：基础养老金+个人账户养老金

本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。也就是说，新人的标准，已经完全和企业在职员工的缴费标准是一致的了。