去年我的队员被别人挖墙脚后，我宣布不再组队，本想静下来认真反思我为什么会失败：我自己教出来的队员，自己根本没有把他们当徒弟，而是当朋友，当战友，有什么技术就倾囊相授，有什么问题就及时沟通，从不大声斥责他们，要说对不住他们，只有一点没满足他们，那就是他们要我带他们到外地去打球，我认为我们队员基本功还不够，要学的东西还很多，所以没有答应他们。可这是为他们好啊，是不让他们出去花冤枉钱，没有什么不对啊！可我还在百思不得其解时，祸不单行，我们单位某人因为面临单位门协领导换届，他为窃取单位门协领导职位，以我不组队为由，表面上把我推荐给某单位球队，实际上是将我从本单位球队开除，以免和他竞争。我想这也许是一件好事，正好给我一个自我反思的好机会，反正我又不想当门协领导，不打比赛也不会死人，我就每天去打几杆休闲球，也还是挺不错的。可是树欲静而风不止，我被推荐到的那个单位球队的负责人又是我的好朋友，特别喜欢我，不但要我两口子去打球，而且要我去给他们当教练。由于我知道，给别人打工不是好事，打好了是给别人脸上争光，打不好就要看别人的脸色，所以百般推脱，但无济于事，只好开始了我的打工之路。开年后的第一场球，我走马上任，可球还没打完，我就被哄了下来。作为教练，我本是不称职的，因为过去我们单位老同志把持球场，我因为没退休被限制，没打几年球，现在都还是学徒级别，前两年当教练，那纯属吆鸭子上架，现在到一个实力比较强的球队当教练，实属自不量力，加之门球变化多端，一个球可以有好几种打法，不同的人有不同的打法，所以我刚指挥了两场，就有几个人来指责我，不管对错，我都一笑了之，可到了后几场，干脆就有人在场上就给我吼起来了，并且不按我指挥，自作主张，自己按自己的想法打起来了。你说我这教练还能当吗！要说确实是我的错误，我都还认了，可他们的做法确实不够高明。例如我们的一场球中，对方6号队员在适应场地练习时，我就发现她球打得特别好，所以在第二轮当4号留球时我就要求5号留球，以免下轮4号接6号，为6号创造擦球接力的机会，可5号队员直接就给我吼起来了：”都什么时间了，还留球！“直接就把球打进场内。结果，下一轮10号接4号，4号擦10号，擦空了没造成损失，但是6号进场，擦10号到二门后打掉我方几个关键球，真让人心疼！可这种情况，我有什么办法呢？临场指挥，教练只有几秒钟思考时间，有许多话教练不可能给你作过多解释，何况有的人脑容量只有那么多，你拴着月亮都和他说不清！我没办法，赶紧装肚子疼，临阵脱逃了。这次比赛，预赛打了4场球，结果是3胜1负，取得小组第一名，获得出线权，淘汰赛胜，进入前八名，，后来三场全是输，最后一场我干脆去一边乘凉去了。说实话，这次打球，场上我特别小心，事前也刻苦练球，加之比赛这两天天气又不好，一天都在下毛毛雨，浑身上下一天都是湿漉漉的，而且三天都是安排在第一场，早上5点过就起床，整得很辛苦，可好心还没得好报，真冤！通过这次尝试，我深深认识到，打门球难，给别人打工打门球更难！