4、新规则规定：槌头形状为直柱形，击球面外形不限，但必须是平面或斜面。同时在附则中规定：除举办全国性比赛外，允许各种样式及形状的球槌使用。这一新的变化，今后在球场上不仅会出现各种新鲜样式的球棒，同样也势必会出现不少各种各样意想不到的特效球技。必将目前门球技术带来新的挑战。

    5、新规则中每一项新的变化都无处不冲击着教练员的神经。因为门球规则变化和新技术应运而生都会伴随着新战术的应运而生，适应新规则、解决新问题、运用新技术将对门球战术提出更高的要求，所以新规则的变化对门球战术无疑一次更大的挑战。

    二、新问题、新方法、要有新举措。

1、应对队员心理承受能力的新挑战，就必须有锻炼队员心里素质的新举措。不能因为执行“同一号球如果三轮没有通过一门，则失去该场比赛资格”就蜂拥而入，逃避一门战术、否定一门留守所发挥的巨大作用和优势。教练员也不能过于担心队员的心理承受能力，不顾战术需要，而是要迎难而上，更加大胆运用好三轮过一门的战机，善于跟对方斗智斗勇，关键是如何加强队员心理素质的培养，平时就要敢于“只给我一杆机会过门”的锻炼，战时要有具备舒缓紧张心情的好方法，同时也要钻研“四打五”取胜的要点和措施。

    2、应对教练员指挥才能的新挑战，就必须有提高教练员综合素质的新举措。作为一名教练员善于学习、总结，且不断地创新、发展和提高门球战术理论水平是起码的要求。但有时我们也容易拿过去的尺度来度衡发展了的门球技术战术，让我们在保守的道路上深陷泥潭。新规则的变化要求教练员必须从新规则中读出未来门球发展的必然趋势，从一点一滴中预感09规则变化对今后门球技术、战术所产生的深远影响，做到：学习在先、理解在前；预知在先、实践在前；探索在先、创新在前；把握在先、运用在前。同时扩大知识面加强自身修养，在门球日常活动、训练等过程当中身先士卒起带头表率作用。

    3、应对队伍的球风球纪的新挑战，就必须有整治队伍思想作风的新举措。门球队伍建设是一个长期任务，思想作风建设是队伍建设的重要内容，球德球风、赛风赛纪是重点也是难点。建设一支作风过硬的门球队伍必须有一支强有力的领导队伍，有一些强有力的带头人在领导队伍中，敢于承担责任、敢于率先垂范、敢于管理且善于管理才是队伍思想作风建设最强有力的保证。教练员“统领全队，并对全队的言行负责”进一步明确了教练员在队伍中的领导地位和核心，我们就要从组织制度上保证给予教练更大的权利和权威，也要强调发挥队长在队伍中的协调和配合作用，同时在参赛队员选拔上不能只技术为唯一标准。

   4、应对技术的新挑战，就必须有敢于创造和应用新技术的新举措。我们门球爱好者从把门球当作一项运动开始就不断地在击球姿势、击球技术上推陈出新，推动门球技术的发展。门球器材的发展又为我们技术创新提供了必要的条件。新规则对槌头、槌棒形状和附属物的放宽势必形成一次技术飞跃和革新。如此，我们若不变就会落伍，保守就有可能被淘汰出局。使用新槌头、槌棒会产生什么样的效果还未可知，但可以断言一定会对今天的技术造成不小的冲击，我们一方面要有充分的思想准备，做好应对新打法新技术带来的冲击；同时也要主动出击尝试各种打法和革新手段，紧跟门球运动发展的步伐。

    5、应对战术的新挑战，就必须有适应新规则符合新技术特点战术的新举措。门球运动最大的魅力在于其战术的千变万化，还没有一项体育竞技运动象门球战术这样复杂交错，极具挑战意味。一个好的教练，如果给他一个好的平台，我相信：他会在商场上呼风唤雨；在战场上叱咤风云；在官场上游刃有余。因为门球战术教会了我们如何运筹帷幄排兵布阵、攻防兼备；教会了我们如何不急不躁等时机抓战机，扩战果保胜利；同时也教给我们如何胜不骄败不馁，机智敏锐处事不惊的好习性。门球运动正处在不断发展的新阶段，战术面临越来越多的挑战，我们应当以发展的眼光看问题，扣紧门球发展的脉搏，积极探索在新规则、新技术、新问题、新情况下的理论研究，并通过实践形成具有实战性、前瞻性的新战术，继续推动门球运动的不断发展。

2009.11