当一个好门球教练真不容易
教练是门球场上某一方的指挥。一场比赛,教练要全局在胸,沉稳果断。严密布控,一丝不苟。一个优秀的教练都应有机动灵活的战略战术,运筹帷幄的超人智慧,沉着冷静的平和心态,多谋善断的果敢魄力, 善待队员的亲和语言, 优化组合的识人本事, 谋划布局的组织能力, 超凡脱俗的人格魅力! |
门球教练制定一套适合本球队的战略战术时,能够根据对方球队的特点以及实际赛况及时调整,做到随机应变。其中最关键的是要使每个队员能够扬长避短,充分发挥自己的技术优势。每个队员技术特长都不尽相同,有人擅长远打,有人擅长闪击,有人擦球技术特别好,有人擅长落位。还有人兼而有之。如果教练在指挥中,能够充分掌握并做到因人而异,则已经具备了取胜的重要因素。
观察众多赛事,发现许多教练,指挥中过分谨慎,甚至可以说畏畏缩缩,东躲西藏,例如:进一门后可攻对方几个球却要一门留球; 场中心的对方球六七米不让打; 边线球二三米不让粘;------。不仅贻误了重要战机,而且严重压抑了队员的斗志。俗话说机不可失时不再来,一场球赛就那么几个机会,失去就不会再来了。当然也不是说有机会就打,对那些可能一旦失误就会造成严重后果的机会,而且成功率不高,是应考虑放弃的。教练缺少魄力,队员就会丧失斗志,教练意气风发,队员就会斗志昂扬。狭路相逢勇者胜。只有充分调动队员斗志,才能创造赛场奇迹。
教练的语言技术和精神面貌,直接反映出教练的人格魅力。教练的指挥语言,应当具备激发和煽动性,果断且有力,绝不拖泥带水,队员才能聚精会神信心百倍地完成技术动作。教练指挥优柔寡断,犹豫不决,队员就会产生无所适从,力不从心的感觉。大大增加了技术动作的失误几率。教练要做到:好要鼓励,差不埋怨。队员打了好球,教练及时给一个鼓励的眼神,一个亲切的微笑。队员失误,决不可埋怨不止,埋怨只会使队员战战兢兢,更加缺乏信心。教练是整个队伍的灵魂,更是队伍的主心骨。他无形中有着稳定军心,提高球队战斗力的重要作用。 综上所述,当好一个优秀的门球教练实在不容易,但可以作为一个奋斗目标!