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浅谈当一个好门球教练不容易
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| 浅谈当一个好门球教练不容易 好友天下豪杰最近发帖<也谈凭什么当教练>,他精辟地指出 :"教练应真正懂门球、懂攻防策略，做到眼睛亮、记性好、脑子灵。" 确实应该这样,我也有同感! 同时我还感到:当一个好门球教练很不容易! 教练是门球场上某一方的指挥。一场比赛，教练要全局在胸，沉稳果断。严密布控，一丝不苟。一个优秀的教练都应有机动灵活的战略战术，运筹帷幄的超人智慧，沉着冷静的平和心态，多谋善断的果敢魄力, 善待队员的亲和语言, 优化组合的识人本事, 谋划布局的组织能力, 超凡脱俗的人格魅力！ |
观察众多赛事，发现许多教练，指挥中过分谨慎，甚至可以说畏畏缩缩，东躲西藏，例如:进一门后可攻对方几个球却要一门留球; 场中心的对方球六七米不让打; 边线球二三米不让粘;------。不仅贻误了重要战机，而且严重压抑了队员的斗志。俗话说机不可失时不再来，一场球赛就那么几个机会，失去就不会再来了。当然也不是说有机会就打，对那些可能一旦失误就会造成严重后果的机会，而且成功率不高，是应考虑放弃的。教练缺少魄力，队员就会丧失斗志，教练意气风发，队员就会斗志昂扬。狭路相逢勇者胜。只有充分调动队员斗志，才能创造赛场奇迹。
教练的语言技术和精神面貌，直接反映出教练的人格魅力。教练的指挥语言，应当具备激发和煽动性，果断且有力，绝不拖泥带水，队员才能聚精会神信心百倍地完成技术动作。教练指挥优柔寡断，犹豫不决，队员就会产生无所适从，力不从心的感觉。大大增加了技术动作的失误几率。教练要做到:好要鼓励，差不埋怨。队员打了好球，教练及时给一个鼓励的眼神，一个亲切的微笑。队员失误，决不可埋怨不止，埋怨只会使队员战战兢兢，更加缺乏信心。教练是整个队伍的灵魂，更是队伍的主心骨。他无形中有着稳定军心，提高球队战斗力的重要作用。
综上所述,当好一个优秀的门球教练实在不容易,但可以作为力争当一个好教练的奋斗目标!
