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日志

文集 二、工会工作 3.满足合理需要 培养青年教师 (续)

热度 4已有 139 次阅读2020-5-25 09:10

              文集 二、工会工作 

            3.满足合理需要  培养青年教师  (续)

         创造公正、和谐的工作环境  满足安全需要

       为让广大青年教师勤业、乐业,我们镇实现了办学条件标准化,全镇上下形成了尊师重教的浓厚氛围,从未发生过拖欠教师工资或其他侵犯教师权益的现象;对本地教师和外籍教师一视同仁,对青年教师的工作进行客观公正的评价。融洽、和谐的人际关系使青年教师敬业乐业、工作安心,干得高兴。
      各校都以青年教师为主办出了特色:
      中心小学、中心幼儿园成为市文明单位;
      中心初中、建设小学成为市首批窗口学校;
      成人教育中心校成为“省重点”;陈章小学已连续八年被评为市“双百一高”校,陈章初中被市委、市政府表彰为知识分子先进集体。

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发表评论 评论 (7 个评论)

回复 海兰 2020-5-25 13:13
谢谢老师的精彩分享!
回复 天下豪杰 2020-5-25 13:24
谢谢益民好友深情关注、鼎力支持!
回复 天下豪杰 2020-5-25 13:24
谢谢海兰老师热忱分享!
回复 夏益民 2020-5-25 16:35
满足青年教师实现自我价值的需要,就是要体现在使其潜在的需要得以显现和使现有的需要得以满足。它与前两种需要比较起来,是一种高层次的需要,它能引发人的长期行为,具有一种持久的动力作用。我们的责任就在于当青年教师在生理、安全等基本需要得到满足后,要不失时机地将他们的需要引向更高的层次,不断激发其更崇高的追求!
回复 天下豪杰 2020-5-25 19:29
谢谢夏校长鼎力支持!
回复 特色邮箱 2020-5-26 05:49
谢谢老师的分享!
回复 天下豪杰 2020-5-26 17:56
谢谢特色邮箱好友热忱分享!

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