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发展年轻门球队员
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因工作调动，到居委会时间有近半个月了。到居委会的第一天，我想到的第一件事，就是找到离退休支部书记（由退休老同志担任），与她商量两件事：一是天气暖和时，让老球员没事都到门球场上来打打球，对老球员来说，咱不说练球，就是来松松筋骨，锻炼身体；二是找四五个年轻、在家闲着没事、平时比较活跃的刚从岗位上退下来的同志，最好要有两个男同志，动员年轻点的同志来打门球，俗话说，男女搭配，做事不累，男女队员在一起打球、练球热情也会高涨。这名离退休支部书记人很热心，谈完话后，先后到每一个老球员家里去找谈话，从这两天跟我“汇报”的情况来看，老球员都答应了，天气好时有几名老球员还果真来打球了；她又说第二件事还在酝酿之中，我说第二件事别急，可以缓缓来，首先还得物色好人选，看看来的人是不是适应打门球的料，我说门球看似简单，但你真要悟出“门球之道”，达到“懂球”这一境界，还并非三天两天，也并非一年半载就能做到的。我们先从心里物色好，先“诱惑”其打打球，如是块料再正式拉其入队不晚，现在目前有两个人选，看看能不能先“诱惑”过来。
之所以想发展年轻门球队员，是因为居委会有一支门球队，因年龄偏大、身体健康状况等原因，不用说平时不打球，就是社区自己组织门球赛，这个队都拢不到一块，等于是名存实亡。这个队说起来有十几个队员，但能打球的只有两三名队员，如果要参加上级门球协会组织的门球赛，只好插到其他两个队里去，即便这样，老球员心里也很不高兴，说是插到其他队里，他们是“搭头”，听到这种风凉话让组织者是哭笑不得。
我想通过方方面面努力，发展、成立一支年轻门球队，改变居委会门球队这一窘境，不知这个心愿能不能实现。
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- 回复 关中婆姨
- 大哥您辛苦了，说真的，想找打球的不难，难的是怎么样才能把来的人留在球场。给您一个例子；我家那位可以说是让我连哄带骗到门球场的，为了让他留在球场，可以说我什么都不让他做。多表扬鼓励，知道现在人家主动的去球场。说实话挺不容易的。
- 回复 cfrcl-1418
- 关中婆姨: 大哥您辛苦了，说真的，想找打球的不难，难的是怎么样才能把来的人留在球场。给您一个例子；我家那位可以说是让我连哄带骗到门球场的，为了让他留在球场，可以说哈哈，年轻的还没有主动来的，这段时间有几个老球员来打球，还是支部书记上门做工作动员来的。不过，这方面还真得向你学习哟！！！