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在门球竞赛场上,当双方队员技战术相差不大时,获胜的根本因素,就是队员和教练的团结一致,默契配合。换句话说,就是队员对教练的充分相信和尊重,队员尽心尽力按教练意图击球。(其他教练重在平时,教队员如何正确训练,而门球教练重在战时,因为他要指挥每一个队员的每一棒球,这也是门球教练的特殊性和重要性)。
夏(益民)老师说得很对:门球场上有些球员不能正确看待自己的技、战术水平,往往高估自己,低估别人。这是场上责怪、埋怨多于包容、谅解,造成球场不和谐的原因之一。
而我看到的,不仅如此,还有少数修养不高的,喜欢抓住队友某一失误不放,唠叨不停,只看自己成绩,不看别人优点,专讲别人失误,不讲自己过错,甚者,比赛时不按教练意图击球,自以为是,声东击西,结果错失良机,稳操胜券之局,最后几分钟被对方翻盘。反败为胜。对此,我深有认识,我曾看到一球队,整体水平应该是本市最强的球队,但是多次比赛决胜结果,都不理想,分析其原因,就是在比赛中,都有点自以为是,不情愿的按教练意图击球,意识模糊,要不打不准球,要不送球不到位,有时还出现低级失误。彼此心情不悦,极大影响比赛结果。所以我对本队所有队员的要求是,比赛时要毫无疑问的听从教练指挥,队员比赛时的责任只有二点,一是快速领悟教练意图,二是认真打好自己的每一棒球。严禁比赛中议论教练战略思想,不得产生任何负面情绪,以免影响自己和其他队员,更重要造成教练压力和危及下一步谋略。至于教练某一决策有误或不是上策等等,只能在赛后讨论交流或批评,总结提高。
对此做法可能有的球友不相信,或觉武断专横。其实非这样不行。为什么?大家都知道,门球特殊,不同于其他体育项目,运动的是球,布局的是棋。就和打仗一样,打仗时“军人以服从命令为天职”。教练员就是指挥员,首先教练的指挥能力至少高于本队其他队员,不然不会选举为教练。你只看到下手一个球或这一轮的后面几个球,而教练他分析和谋划的已经是下一轮的十个球,甚至下下一轮的几个球,如同下象棋,你看到一二步,人家看到三四步,甚至五六步,所谓魔高一尺,道高一丈。因此,队员必须尊重和相信教练。更重要是时间紧,裁判依次叫号,每棒间隙只有10秒,教练不可能向队员详叙战术目的,所以必须要求——“理解的要执行,不理解的也要执行”。这也是要求队员无条件服从教练的主要原因。
也许有球友说,教练就是千真万确?打仗也有“将在外君命有所不授”之说呢! 说得不无道理,俗话说:智者千虑必有一失,谁也不能保证某一教练场场比赛指挥都是最高水平。但有一点要想到,对于即将运动的每一本球,都可能会有上、中、下之策。作为教练,不仅要考虑场上局势,双方比分情况,还要结合执此本球队员的技战术和心理素质,而选用一策。比喻比赛时间不多,比分和场上局势明显占优,那么对某一本球,教练结合执球队员实力和心理因素,选用了中策或者下策,只求稳胜,不想用上策冒险(对此队员是冒险)拉大比分。假若执本球是你,你的实力和心理素质比该队员都好,也许教练就会选用上策,(对你而言不是冒险)而扩大优势,拉大比分。这就叫因人而异,因材施教。所以从这个角度想,我们对教练就要理解和包容。无需过多议论和责备。
至于打仗“将在外君令不所不授”之说,那是古时打仗,帅者,远隔千山万水,战场瞬息万变,计划没有变化快,前方将士此时如果都按原计划行事,可能难以获胜。所以必须灵活机动的战略战术,这才产生“将在外君令有所不授”之说。而门球战场只有几百平米,10个球,教练眼睛一扫,一览无余。就不存在此类问题了。
以上是我个人浅见,如有不对,请各位老师斧正!祝所有门球朋友健康快乐!
2015. 6. 2 |
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