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同事之间应该如何相处?

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发表于 2015-8-27 10:39:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
难得糊涂,由聪明变糊涂更难。
水太清了连鱼都无法生存,
人太精明了会没有愿与你共事的人。

 
  :用人、与人相处要尽量地看人长处,用人长处,不要老盯着人家的缺点不放。而他依然如故,公司事业也依然很不景气。
  有不少优秀人才可能有着与他同样的毛病。
  他们自视甚高,自律甚严,在他们眼中,周围的人身上全是毛病,他们用自己的标准和好恶心去衡量、要求别人。他们不乏精明,但少了一份应有的糊涂和容人的胸怀。这样的人会是做具体业务的好手,但绝不是好的管理人才;他们可以成为好朋友,但要做整天在一起共事的同事很困难。

  严于律己,宽于待人。有时候我们应有意识地区分朋友和同事。朋友一般是意趣相投,大家有许多相互欣赏的东西和感情的因素,而同事则首先要求的是业务上的能力与配合,二者之间是有细微区别的。
  朋友之间和不来了,少来往就是了,而同事还要天天在办公室打交道。对于同事则更有一份宽容的胸怀,除去业务上的相互合作外,你完全可以允许他以你极不赞成的方式生活、娱乐、那是他的权利。
  在办公室之外,你可以对他敬,而远之,而没有必要按你的价值标准、生活方式去要求他、一些不伤害原则的小地方更是要求你忍让、宽容,也许他爱占些小便宜,也许他生活不检点,也许他品位不高……
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