赛场临阵换人的思考

老头乐

康乐型门球赛事，强调以快乐、开心为主，因此有了"输赢一笑两欢"的口号。但比赛总归是比赛，我们应在比赛过程中去寻找开心，在比赛结果中总结出快乐。开心快乐离不开人，人是引导开心快乐的主宰，要得到更开心更快乐，就要涉及到人，这场比赛是否获得开心快乐，就得看参赛球员的表现了。球员状态表现与开心快乐直接关联，打好了球就开心，失误多了就郁闷。为减少失误，就得换人。门球赛场上，对现场球员用什么标准来换人，一直是场上队长和教练的纠结，特别是情面、关系绞在一起，就很难作出换人决定。一场本应开心快乐的比赛，弄得来人人郁闷，造成郁闷，是人的因素，要解决这个问题，就得从人下手，一句话，换人！用什么标准换人？我个人愚见，出现下列情况者，就可换人。

1，进一门必须100%，出现两次不进门者 __________换人。

2，两米以内的球，两次不能击中者________换人。                 

3，50公分以内的球两次擦空者______________换人。     

4，闪击球(哑球、双飞)两次失误者_________换人。      

5，一米以内的关键球失误者________________换人。  

6，出现两次接、送球不到位(距接球3米以外，角度大于45度)者___换人。              

7，连续两次将自(方)球，闪、送、接打出界者___换人。

     以上愚见，请球友斧正。

  

      

塞外皖风

      拟出了七项门球比赛换人标准，而且均以两次为限度；
      我在想：如果某队赛场出现了两次换人的状况，也就是说30分钟内有4次失误状况，比赛还能在本场取胜吗？；重典之下，队员临场紧张在所难免，失误也就会随之增多，换人可能会频繁出现，或许对比赛取胜无益。
      与其按标准在赛场频繁换人，还不如赛前选好参赛队员的好。
      讨论，只是说说自己的看法，不一定对哦。

喜欢门球的灵性

比赛场上换人，是彰显教练员指挥艺术的表现形式。 当然，教练比赛中换人是为取得满意的效果。

烨鹤

比赛都为求胜，在讨论换人问题时，搬出"康乐“、”竞技“门球  的论点和本题有关系吗？
要是为大家快乐，为什么不替坐板凳的想一想，给一个上场机会？

新疆天池

赞成！

新疆天池

赞成！

玩门球

       频繁换人，还不如赛前选好参赛队员的好。
      

小人物

    楼主的换人方法不可取。无论是康乐或竞技，都不应两次换人。教练和队长应该对本队队员的技术水平了如指拿;因此凡是比赛，都应队员轮流上。包括队长和教练。不能把技术差的队员当排撑，这样会使他们的技术永远提不高。我们的队就是釆用个个打比赛球;八个队员,一次比赛要打五至六场,以五为例丶毎场五人共需25人,技术好的多打两场,但每次比赛每个队员必须要打一场球.这样才能团结一致和減少队员的互不服气和挫伤队员的积极性.
    比赛是分胜丶负,但胜要有理,还应有节;如果你是强队比赛时遇到一支弱队，你打个30:5也不见得你是強队;如果你先让对方20丶25分，你再打30分,这才是真正的強队！这就是有节.也就是说,你是高手,如果同不是高手的队友比赛时，不能光叫别人压线进场，应该或必须让对方打几杆球，让他也练练球吧，这叫有理。这是我的观点和做法。

候鸟人

  按照此情况换人，比赛快要结束了。

下雨不打伞

谢谢！塞外皖风、喜欢门球的灵性、烨鹤、玩门球、等各位老师关注新疆门球人。您们可能误解“老头乐”老师的意思了，他不是说一场球要多次换人，他的意思是无论是谁，只要达不到以上几点标准，那就该换下来，以保证这场球的质量。

疏勒国

一次就要换，否则无意义了。