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网站地图要组门球队如何选队员
范仲珊
门球是一个体育竞技项目，要组成的门球队自然具有竞技属性。那么教练员根据什么条件，坚持哪些准则去选取八名人才；上场比赛有根据什么原因选五名队员首先上场呢；为什么让那三名做替换。今天我们就来讨论这些问题。
打门球的人经常议论，谁、谁、谁打球打得好，那个队、那个队打得不错，也会议论那些队的主力队员有什么特点。这无形中打球的人对打球的人就有了鉴别标准。这些标准也就是组织门球队、选取队员考虑的因素。为了把这些因素系统化，我们就来研究一下，选取八名队员应该坚持哪几条：
1、从实战中选取心理素质稳定和兴奋型球员。
打门球的人有一个都想赢球的共性，在比赛中都想打得好一点，但事实是各不相同。有的是经常失误；有的人能把平时的水平发挥出来；有的人能超水平发挥技术。这是为什么呢？这是心理因素和大脑兴奋程度差别所致。上场比赛人人都紧张，但有的人能很快控制好心态，调节好情绪，一被呼号上场，就情绪饱满信心倍增，大脑进入兴奋状态，立刻进入角色，充分发挥自己应有的技术水准。后者就是队员首选。
2、选取有自知之名和自我训练与调节竞技状态的球员
作为一个好的击球员，必须了解自己的技术专长和不足，正确估计自己竞技能力，做到扬长发挥作用。根据自己的不足，有目的性自我训练，当有比赛来临时，自行设定项目和时间，把自己调整到最佳状态，表现出良好的门球品位。在实践中发现某些队的主力队员和为数不多的球员，常年坚持每天只打一二场球，从中发现问题，有针对性的训练，而且常年坚持体会撞击的过程和闪击要领，坚持不同距离擦边球训练，在基本功扎实的基础上，进行专项技战术训练。当正式比赛时，根据自己打某好球的特点，利用多个球和一些时间做专项训练，把竞技能力自我调整到高峰状态，就能有较好的表现。有一位球员，二〇〇八年就注意了赛前自我竞技状态调整、专项技术自我训练，所以在当年两次大赛中，表现出良好能力。在二〇〇九年也有两次大型比赛，他赛前分别用七天时间，作自我专项技术训练和自我竞技状态调整。整个过程都作了记载，年初一次有五场球比赛中，两场二门占位成功，两场冲二门成功，一场占位不佳。九月有七场比赛，开局有两场占位良好，四场冲二门成功，一场一门留球。比赛过程中擦边球运用表现出平时训练水平，为球队取胜做出贡献。击球员赛前状态调整，是打好球及敢打球的先决条件，也是选取球员的重要因素之一。
3、选取具有门球体育素质的球员
凡是体育项目都有人员体育素质问题，作为击球员根据门球运动的特点，击球员门球素质表现出敏锐的观察能力，根据观察结果要有准确判断力，因判断状况而要能够想出恰当的应变办法，临场能果断处理好场上局面。这种清晰的思维能力是球员的门球素质，也是选取球员条件之一。
4、具有厚实的基本功和技术特长
击球员在赛场上什么情况都可能遇到，为了处理好在复杂条件下实施战术要求，门球的十八般武艺，击、撞、擦、跳、闪都得会，而且还要好。要求你过门就得有过门的结果，要求溜球就溜球，要粘球就得粘得上，中、短距离撞击不能丢。常用的攻击手段，擦边球、摆双杆、远射能力。其中必须有一两手绝活。赛场上拉得出、打得响的队员是选队员的条件。
5、具有良好的战术意识
击球员要主动考虑自己在这一击次中，那个时间段，我应该如何去进攻或防守，双方有没有王牌球，怎样去造双或者给队友创造得势的条件。具有上述战术意识，就能产生与教练员指挥不谋而合的结果，使自己在场上的动作是自觉的，也是高兴去做的，结果必然是充分发挥击球员技术特长，把战术意识充分表现出来。战术意识是击球员的行动指南，也是选取球员的条件之一。
6、选取明确个人球号作用的球员
门球技战术与门球规则相结合，要求红白双方各五个球，依次选择时机进场参加比赛，由此便决定了红白双方五个球，每个球在执行战略战术中的作用和地位。①号球和②号球分别是红白双方的核心球，一般由主力队员担当，其作用发挥如何，在一定意义上讲，对取得比赛胜负，有相当重要的关系，③号球除了有自己的攻防作用以外，它具有辅助①号球的作用，统观全局和随机而动的作用。④号球根据当前通常战术，是发动进攻的先锋球，要求球员技术全面和基本功扎实。⑤号球、⑥号球、⑦号球、⑧号球一般都是根据战术要求，随机而动灵活运用的球。⑨号球、⑩号球一般的是确保过门成功率，很好地掌控球的准确性和落点，确保本轮次收获成果。
综上所述，在组织门球队选队员时，必须具备前五条标准，并且能圆满完成各自球号任务的七名队员，加上教练共八人。
由具有厚实基本功和技术特长、良好的战术意识、具有门球素质和自知之明自我调控、明确自我球作用的击球员，组成的球队，一定能表现出门球的竞技性、科学性、观赏性和门球人的精神素养。
