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四、二康的一户“三辈二康职工，四世同堂家庭”

今年是二康建院七十周年，作为当过十多年的二康首任老干部科长，在第二任科长冯春良、第三任科长王克军的帮助下，在二康找到了一户真正的四世同堂家庭。

既然是二康的家庭，就和二康有关啊。先把这位二康职工和家庭的情况公布一下：

1、他叫徐继增，是二康目前健在的二康1953年搬家合院时期的13位老职工之一，伴随二康走过了七十年。他是涿州南良沟村人，1937年10月出生，与同村的三人（宋文连、马芳、王君）一起到二康。他进入二康时，才16岁，跟着二康电工高殿中当徒弟，工种电工。师徒二人都一直在工人岗位干到了退休，他退休时是高7级别，退休后还被二康返聘了几年。工龄40余年，政治面目群众。他于1953年5月参加工作到二康，随二康搬家合院于1953.12.17日进驻现二康大院。一辈子就当普通工人，连个班长也没当过，踏踏实实兢兢业业的一位工人阶级队伍中的优秀代表。工作后的某年结婚，夫妇一直住二康，育有二个孩子。

2、他的儿子徐有金（徐二旦）今年（2023年）退休，目前还在二康工作，他的儿子是依据国家当时的政策“工人退休时，可以安排一个子女在本单位工作”，俗称“接班”。他可是真的接班，儿子到二康后接着干电工。徐有金的夫人也在为二康工作。他们育有一子。

3、他的孙子徐磊在二康长大以后，当了几年兵，退役后在二康工作。

后来找了媳妇，二人都在二康工作，育有两个男孩。

4、徐家的第四代有两个男孩，已经到了上学的年龄。

综上所述，二康的一个标准就出来了：

第一辈，老俩原配都健在，年龄在八十五岁以上；

第二辈，中俩原配都健在，年龄在六十岁左右；

第三辈，小俩原配都健在，年龄在三十岁左右；

第四辈，必须有男丁，也就是有重孙子。

达到如上标准很难，但现在二康徐家这一户就存在。

其实，二康还有几户家庭达到了第一个标准，老俩原配都健在，比如老干部管友群、杨秀琴夫妇，老干部苏骥、吴淑兰夫妇等。

用“三辈原配都健在，都为二康打工，四辈有男丁”的标准衡量，二康的徐家目前是第一户，也是唯一的一户。

一个“三辈二康职工，四世同堂家庭”出来了，二康工人徐继增家庭，是徐家和七十年二康的荣耀。

退休后我曾“北漂”几年，期间在和有关专家学者的交往中，探讨中国民族问题、人口问题、发展问题等，我自领了一个课题，研究中国的家庭问题，尤其是家族传承、姓氏传承，有的人甚至注册了专利，拟建立网站，组建队伍研究和探索“四世同堂”问题，因为一些情况，尤其是有了长达三年的疫情等原因，这项研究中断了。很是对不起注册了专利的朋友，其实，这位朋友注册了很多专利，未来和成功一定属于这些有准备的智者。

普天下老百姓过日子，第一要务是人丁兴旺，没有了人，一切都不完美。家庭是社会的最小分子，只有家庭人丁兴旺，有传承，才能使家族也兴旺；众多的家庭和家族兴旺，民族才有希望，国家才有希望。

当然，提升个人的幸福生活指数也很重要，但大量的丁克家庭不符合一个国家和民族的要求。

中共二十大有一个新的提法，是两个结合，即“把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合”，这个很重要。

中国传统文化历来对人口问题和伦理道德领域有着传统的约束，使得地球上曾经有的四大文明古国仅剩中国因为有着数千年的传承而屹立不倒。

中国民间的家庭和老人对于子女不赡养老人可以忍，对于不给老人送终的可以忍，但对不生孩子断了本家的香火的不能忍，“不孝有三，无后为大”，把无后列为不孝的首位，足以说明中华民族为何能繁衍生息几千年，这是仅有二百多年历史的美国政客和所谓砖家们无论如何也想不通的。随着国家对人口问题的认知不断提升，一系列政策及举措会不断出台，研究四世同堂会逐步升温，基层单位或行政地域内四世同堂家庭的多寡，直接反映了这个地区的繁衍，进而在国防、就业、利益分配等政策上的调整和改变。

挖掘出二康的一户四世同堂家庭的事儿很有意义，徐家目前是第一户。一辈子老实巴交的徐继增徐师傅，是二康的四世同堂家庭，这也是作为二康人的本人的荣幸，二康的这户家庭是我目前研究的第一个成果。

我还没有退休的日子里，下班回家遇上了二康的三位工人师傅正在干活儿，是高师傅、徐师傅、赵师傅。徐师傅是在梯子上边干活儿，高师傅和赵师傅扶梯子和打下手，可惜当时智能手机还没有普及，我用的还是一部小灵通，但那一幕深深的刻在了我的记忆里。记得当时我还和赵师傅问话，咋让徐师傅爬高啊。徐师傅在高处给我回答了一句话：我不能让我师傅爬高啊，也不能让班长（赵凤祥时任电工班班长）上啊，我能行，就得我上。

《中华人民共和国宪法》第一章第一条规定：中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。工人，在二康的数以百计的工种和职称中，是比较低的，收入也是比较低的。但是，二康的后勤保障领域的工人，是伟大的，是二康七十年的过去和未来发展的重要组成部分。随着发展，二康的第二辈尤其是做工人岗位的陆续退休了，一些第三辈有的又接过了前辈的接力棒，继续为二康的发展服务。

在我有生之年，我想看到二康的第四辈在二康工作，看谁能兑现当年叶帅的一句“长征接力有来人”的诗句。

能做到这一点很难，一是要有男丁传承，二是要有健康老人。就目前的情况看，二康徐家给二康、给社会树立了一个标杆，一个很难逾越的标杆。这也是本标题的意义。（待续）