安徽朱家托门球随笔

朱家托

写在前面的话

朱家托

我平时写了一些门球随笔，积久，就有了一定数量的篇什，这些都是还没有发表的文字。今天，我斗胆把它贴在“中国门球网”的“论坛”上，以求教于广大网友的指正。如有报刊觉得可以刊登，请与作者联系，谢谢！

                                              2010年7月26日深夜

（原创）把门球场建设成文明乐园

（门球随笔之一）

朱家托

在广大门球人的热切期望中，新一届中国门球协会已经诞生了！谈到今后工作时，古桥秘书长说过，中国门球协会将多下功夫，改善门球形象，对于赛场中出现的不文明现象，加大严惩力度。（见“中国门球协会官方网”2009年8月28日“综合新闻” ）

正视问题，解决问题，是有作为的表现。古桥秘书长的这一番话，是对当下门球场出现的一些不文明的消极现象，作出的积极的正面回应。

什么是“文明”？一般说是指社会的开化程度和进步状态。球场的不文明就是从“程度”与“状态”两个方面走向反面。

具体地说，门球场不文明现象表现在以下几个方面——

1、仪表不文明

如果我们到各地的门球场走走,你就会发现，衣冠不整仪表不修的大有人在。有人只穿条裤衩挥杆击球，有人嘴上叼根纸烟在过门站位，有人嘴里嚼着糖果手上挥着球槌，有人着“我就是另类”之类自制“文化”衫招摇过场……

2、语言不文明

说得尖刻点，有人把门球场变成垃圾语言表演场。有讥笑的，如“打空炮可上吉尼斯纪录”（未完成教练指定的任务）；有讽刺的，如“放倒水可得国际冠军”（误给对方造成攻击目标）；有挖苦的，如“真不知还有比木头更‘木’的人”（没有理解教练意图），有谩骂的“你的眼睛长到脑后去了”（没有击中对方球）……

3、行为不文明

门球场上大煞风景的行为并不少见。有人从观众席上一下子蹦跳到比赛线，喧宾夺主地指挥球员击球；有人故意大声喧哗，以分散击球员击球的注意力；有人满身酒气，借酒在场上发酒疯，恶语裁判；有人在场地上乱涂乱画，以泄私愤；有人离场时让报纸纪念册等狼藉于座位上……

4、作风不文明

门球赛事安排本来白字黑字张贴在墙，而且还打印发放到球队，但偏偏有人视而不见听而不闻，照开他的“拖拉机”（迟到）；赛事组织者也是服务者，是“仆人”，参赛球员是“上帝”，有的赛事组织者却来个颠倒，俨然以“霸王”之身，出现在门球场上，颐指气使，盛气凌人，视球员为“草民”；有人鸡蛋里挑骨头，无端指责，挑起事端，出口败球怨气……

如此等等，不一而足！

1902年12月14日，攻法子在《译书汇编》第二年第十一期《杂纂》专栏中说：“精神文明为一国生气之所系，有则新，无则亡，其必要不待言矣。”一个世纪以前，有识之士，就已经阐述了精神文明的重要性。一个世纪以后的今天，门球场上不文明的人，听到攻法子穿越历史时空的呼唤，能不脸红吗？

周恩来曾经说过：“体育既是一种物质力量，又是一种精神力量。”门球场上不仅要展示精湛的球艺，更要展示文明风范。因此，不仅是全国门球协会，省、市、县门球协会以及乡镇社区门球基层分会，还是门球队，都要理直气壮抓门球场的文明建设。

文明，是中华民族的传统美德。上个世纪，美国一位前总理在谈到他与邓小平副总理会见的感想时诚恳地说：“中国人是世界上最文明的人。”

门球人应该发扬光大中华民族文明的光荣传统，让门球场成为文明的乐园。是否可以从以下几个方面着手？

1、各级门球协会的领导、各门球队的教练队长要率先垂范

俗话说得好：“火车跑得快，全靠车头带。”要让门球成为文明之球，各级门球协会的领导，各门球队的教练、队长，首先要从自己做起，率先垂范，做文明人。身教重于言教，己正才能正人。

2、制订门球场文明公约

纪律制度将文明纳入法制化的轨道， 这是使门球场成为文明乐园的有力保证。文明公约要“从群众中来，再到群众中去”。要把制订文明公约的过程变成受教育、长觉悟、明是非、改陋习的过程。

3、大力表彰体育道德风尚球队和球员，高扬精神文明红旗

评选文明球队、文明球员要制度化、常态化。全方位地大力宣传文明球队、文明球员的先进事迹，上报纸、刊物版面，上电台、电视、网络，上宣传橱窗，上会议讲台，上公益广告……下大力气，树立正气，最大化地发挥榜样的引导辐射作用。

4、开展积极的批评与自我批评，把不文明的现象解决在萌芽状态之中

各级门球协会，各位球员要理直气壮地抵制不文明的言行，要旗帜鲜明地批评不文明的现象。不要让问题“成山”“成河”，才去动手解决，要把不文明的现象解决在萌芽状态之中。对于屡教不改者，要给予必要的惩处。

一些地方开展“一帮一促膝交心谈心”的方法，帮助球员改正不文明的言行，是一种做过细思想工作的好方法。还有的地方设立文明督察员，也不失为一种有益的探索。

总之，晴天总比雨天多，办法总比困难多。只要广大门球人“心往一处想，劲往一处使”，门球场一定会成为文明乐园。

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作者地址：（246400）安徽省太湖城龙山路东山楼三单元102室朱家托

花甲子

好文章，一语中的。

朱家托

                                        (原创）门球也应“走出去，请进来”
                                                  （门球随笔之二）
                                                       朱家托
    说起“走出去，请进来”的战略来，我想起了“第一个”“吃螃蟹”的北京酒店业。据2009年7月30日《北京商报》报道，北京酒店业是最先实行对外开放的。这种开放源于上世纪80年代建国饭店率先的中外合资，引发了中国酒店业与国际接轨意识的觉醒。酒店业将外资品牌请进来，无形中加剧了整个市场的竞争，但也学到了国际先进的管理、营销理念。
    北京酒店业尝到了“走出去，请进来”的甜头之后，迅速在其它领域产生了积极的连锁反应。
    譬如，在体育界。体育健儿不仅走出国门，参加各种比赛，增进友谊，学习技艺，我们还聘请了优秀的“洋帅”担任一些体育项目的教练。这些洋帅无论名留史册还是黯然神伤，都是中国体育界的一笔财富，他们所带来的执教理念和训练方法，必将影响中国运动员和教练员。2008年北京奥运会上，张琳在水立方进行的游泳项目比赛中给中国争得了一块宝贵的银牌，这是中国游泳队多年来梦寐以求的奖牌，是迄今为止中国男子选手在奥运会游泳项目上夺得的第一枚奖牌。在为张琳喝彩的时候，我们不能忘记在他背后站着的澳大利亚教练丹尼斯，短短一年多的澳大利亚“留学”，张琳在丹尼斯的调教下，无论在爆发力、耐力方面，还是在心理素质方面，都有了显著提高。后来，刘子歌高歌猛进，以打破世界纪录的优异成绩夺得200米蝶泳金牌，在此背后，不可忽视的是刘子歌两次赴澳大利亚训练的背景。2008年北京奥运会上骄人的赛绩，既是运动员刻苦训练的结果，也是体育界“走出去，请进来”训练的结果。
    在体育领域，门球还是一个非常年轻的体育运动项目，但它又是受到千百万人，特别是老年人喜爱的一种运动项目。毋庸讳言，就整体水平而言，当下门球技战术水平还不够高，精彩程度不够，看点不多，观众中不时会冒出“没看头”的嗟叹……这一切，在一定程度上制约了做大做强门球运动。
    要使门球迅速走出技战术的“低谷”状态，就应该对“走出去，请进来”的战略，实行“拿来主义”。
我以为可以从以下四个方面入手：
    1、要重视技战术的研究
    门球既是竞技型的，又是康乐型的。说竞技型时，谈重视技战术，大家或许没有多大异议。但是，在谈到康乐型的时候，人们常常误以为不要讲究什么技战术，只需要拿根球杆走进门球场，击打击打就是了，反正是“玩”嘛。门球场上的现实表明，不少人懒得在技战术上动脑筋，下功夫。殊不知，没有技战术的含金量，或许“玩”一两次可以，“玩”多了，就味同嚼蜡，兴趣全无；殊不知，门球的趣味性、益智性、生命力、吸引力就蕴含在技战术里面；殊不知，技战术是活水，能使门球场“天光云影共徘徊”。
    因此，不仅是门球协会、门球队长、门球教练要重视门球技战术的研究，每一个球员也应该要重视门球技战术研究。
    笔者所在的县门协每年都要举行门球技战术研讨会，学习门球报刊上介绍的技战术先进经验，学习县外比赛时外地球队的先进技战术经验，针对目前县内球队的技战术水平，进行补缺补差。这种理论结合实际的方法，的确让门球人受益。
    2、加强队际之间的交流
    走出去，就是学习别人的技战术经验。走出去的方法也是多种多样的。譬如，开展队际之间的友谊比赛，开展行业队际之间的友谊比赛，参加县内门球赛事活动，到县外参加各种赛事活动，等等。
通过参加各种赛事活动，开拓视野，增长见识，切磋球艺，互相学习，取长补短，提高技战术水平。
    3、能者为师，互帮互学
    一千二百多年前的韩愈就说过：“人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。”
能者就是老师。
    请进来，就是请“能者”进来传授技战术经验。
    所谓“能者”就是“先走一步”的人，就是有“一技之长”的人，就是肯学习、肯动脑筋、肯实践的人。
谈到“能者”时，要克服“本地大椒不辣”的观念，不要忽视本队、本系统、本县的“能者”。熟悉的地方有风景！因为经济条件、时间等等因素的制约，基层门球队“请进来”的“能者”往往多是本地人。
    当然，有条件，也可以请外地的门球高手来传经送宝。
    4、认真组织好赛事活动
   “球不在大，有赛则兴”，这，已经成为广大门球人的共识。但要使“赛事”真正促进门球运动“兴盛”起来，个中还是大有学问的。
    认真组织好赛事活动，是需要组织者花费脑筋的——
    这次赛事有多少队参加？组队时间长短、队员球龄长短情况如何？目前各队的技战术水平差异情况如何？如何通过不同技战术水平的编组来提高技战术水平？是否邀请外地技战术水平较高的队来传经送宝？等等，等等。
这些情况了如指掌后，再制定具体的操作方案，就能有的放矢事半功倍了。
    如果仅仅为办赛事而办赛事，那么有“赛”未必就能“兴”门球，甚至会劳民伤财事与愿违！

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球场轻风

从文中，可看出朱先生对门球了解之深，文章写得也好。是门球界的文人。

军旗

写在前面的话朱家托我平时写了一些门球随笔，积久，就有了一定数量的篇什，这些都是还没有发表的文字。今天 ...
朱家托 发表于 2010-7-26 21:01

    说（写）得好，真好，落实难，非常难。

军旗

写在前面的话朱家托我平时写了一些门球随笔，积久，就有了一定数量的篇什，这些都是还没有发表的文字。今天 ...
朱家托 发表于 2010-7-26 21:01

落实难，非常难。我深有体会。

朱家托

                         （原创）做好门球宣传工作
                                             （门球随笔之三）
                                                        朱家托
    做大做强门球运动，既要抓好“球杆子”，也要抓好“笔杆子”，缺一不可。
    抓“球杆子”，就是抓“技战术”，此理门球人明白，故略去不说，单说抓“笔杆子”的事。
    抓“笔杆子”，就是抓“宣传”。
    胡锦涛同志2008年1月22日上午在北京同全国宣传思想工作会议代表座谈时强调指出，要牢牢掌握宣传思想工作的领导权和主动权，高举伟大旗帜，唱响奋进凯歌，振奋民族精神，服务人民大众，以更深刻的认识、更开阔的思路、更有效的政策、更得力的措施，着力建设社会主义核心价值体系，着力巩固壮大主流思想舆论，着力推进改革创新，推动社会主义文化大发展大繁荣，提高国家文化软实力，为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐营造良好氛围，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供强大思想文化保证。
   胡锦涛同志的指示，已经非常明白地讲清楚了抓思想宣传工作的重要性必要性。
   如何做好门球宣传工作呢？
   1、要有热心门球宣传的人
   热心是一团火，能照亮黑暗之路；热心是一把刀，能砍掉拦路的荆棘。热心就是敬业，热心就是有事业心使命感。事要人去做。一个人如果没有热心，是很难做好一件事的。何况，特别是做基层门球宣传工作，基本上是义务劳动。在这种情况下，如果没有一颗热心，前景就很暗淡。从这个意义上说，各级门球协会发现、挑选好热心门球宣传的人，就显得尤为重要。
   2、要有宣传的载体
   种菜要地，兴稻要田，门球宣传要有载体。这个载体总的来说包括口头的和书面的两种。
   口头宣传的载体，如，会议、赛事开幕式、广播、乃至个别谈心等等。
   书面宣传的载体，如，橱窗内的图片文章、标语、简报、报纸、刊物、网络、电视、电影、征文、表扬信、公告等等。
不少地方的门球宣传是：电视上橱窗里有画面，电台里会议上有声音，报纸刊物里有文章。这种全方位的宣传，就将门球宣传做得最大化了。
   省市县门球协会如果能办简报或报刊，则又为门球宣传提供了最好的平台。
   譬如，笔者所在的太湖县门球协会，2003年1月，将原油印的16开的《太湖门球简报》，变脸成铅印的4开4版的《太湖门球》报纸。原则上一年出两期。而今已经出版了15期，刊发文稿387篇（首）、图片、书法、绘画作品50件，总计30万字，总计印刷16000份。有100多位作者向《太湖门球》投过稿。还举办过“我与门球”征文活动。《太湖门球》报，县内免费赠送各门球队、各门球分会、县直各单位、各乡（镇）政府、县有关领导，县外免费赠送各级新闻媒体、市、省、全国门协、兄弟县门球协会等等。刊发作品无稿费，编辑也是义务劳动。《太湖门球》为宣传太湖门球，提升太湖门球形象，竭忠尽智鼓与呼，做出了自己的贡献。
   3、要提高门球宣传的水平
   只有生动活泼的宣传，才有说服力、号召力、吸引力、生命力！
   这生动活泼的宣传又从哪里来呢？
  （1）、宣传者要会打门球
   宣传者要使自己成为门球内行，就要学习门球理论，就要进门球场打球。
   看看全国门球报刊，焦兰贵、王鲁西、王志、张广纯、解璀林、赵玉书、林静风闲、王本午等等撰写的宣传门球的文章一篇接着一篇出现在版面、网络上，他们同时又是门球高手。
   （2）、宣传者要有较好的学养与较好的文字表达能力
    言之无文，行而不远。枯燥干巴的说教，谁愿意听？味同嚼蜡的文章，谁愿意看？深刻的立意，优美的文笔，来自丰富的学养，来自娴熟的文字表达基本功。人非生而知之者，知识与技能是后天获得的！这样说来，宣传者首先是一个学会学习的人，是一个善于学习的人。
    （3）、宣传者要是一个积极的思想者
    欲穷千里目，更上一层楼。宣传者要想站得高，就要吃透“上情”。这“上情”除了门球的规则、裁判法规则，上级门球协会的决议指示，国内外门球发展的趋势等等外，还包括哲学、文学等专业知识。同时，又要了解“下情”。这“下情”是指门球队员、门球队、门球场上、基层门球协会等等所思、所想、所做、所为。然后，进行由此及彼、由表及里、去粗取精的积极思考分析。之后，进行有的放矢的宣传，当然事半功倍。门球宣传者在成为一个积极的思想者时，就能比一般人瞭望得远一些。他的文章，他的宣传，就具有前瞻性操作性，就飘荡着智慧的芬芳。
   （4）、宣传者要勤奋
    做门球宣传工作很辛苦。只有脑勤、眼勤、手勤、腿勤，才能出宣传成果。
    譬如，新闻贵在“新”与“快”。赛事一结束，要立即给报纸、刊物、网络写稿，发电子稿、传送照片等等，真得有“拼命三郎”的精神。这时，熬更守夜，敲击键盘，便是“家常便饭”。
    4、要坚持正面宣传
   宣传是一门博大精深的学问。用先进的思想武装门球人，用正确的舆论引导门球人，用正面宣传鼓舞门球人，是做门球宣传工作时必须牢记的。
    5、要做好门球报刊发行工作，开展“读报刊”“用报刊”活动，真正发挥门球报刊的作用
   笔者所在的县门协除组织征订了《门球周刊》《门球之苑》外，每年还举行一次门球研讨会，宣讲学习门球报刊文章的心得体会，让门球报刊在实践中发挥作用。
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作者地址：（246400）安徽省太湖城龙山路东山楼三单元102室朱家托

赵玉书

朱老师的文章我都下载了，拟推荐给《门球世界》，谢谢朱老师！

朱家托

朱老师的文章我都下载了，拟推荐给《门球世界》，谢谢朱老师！
zhaoyushu 发表于 2010-7-28 19:34

    谢谢赵老师的厚爱！恭祝夏安！

朱家托

（原创）瞄准的学问
                                               （门球随笔之四）
                                                        朱家托
    一位友人向我建议：“老弟退休了，到门球场去锻炼锻炼，亡羊补牢，犹未为晚。何况门球是娱悦身心最适合老年人的球类，打门球也是一种最好的休闲方式。”
    我想也是，长期伏案工作，淡化运动锻炼，看似勤勉，实则糊涂。以致身体朝不如夕，工作效率每况逾下。看来，不会运动不会锻炼的人，也是不会工作的人。再说，退下来后有的是时间。
    于是，我每天早晨和下午，便出现在门球场上……
    开始看着这拳头般大小的门球，拿起来不过一斤多重的球槌，以为打门球还不是小菜一碟的事儿。
谁知，捉蛇，蛇咬人；捉鳖，鳖咬人。门球虽小，学问颇深。
    我站在开球区，向四米远的一门，起槌击自球过门。虽然门有22厘米宽，可是我十之七八射不过。更不要说起槌用自球去击三四米远的他球了。
    想想，我也是按照“三点一线法”瞄准的呀！为什么瞄不准呢？
    我一头雾水，一脸阴云。
    教练看出了我的心思。他拿起一个门球，走到我身边，一边示范一边说：
   “眼望前方目标，将球槌、自球、目标三个点瞄成一条直线，这个你做到了。但为什么却射不中呢？原因就在起槌的一刹那。你起槌时，眼睛还是望着前方目标。而恰恰在这时，你手中的球槌不知不觉中移动了位置。差之毫厘，就会谬以目标，你说呢？”
   “那该怎么办呢？”
   “瞄准时抬眼看着前方目标，起槌时低头看脚下自球，保证击球的点，准确定格在刚刚瞄准时的选点上，不得有丝毫改变。”
   “啊——这么回事！”我心中的一块石头落下了地。
   “瞄准的学问在那儿？就是要做到‘抬眼看’与‘低头看’的和谐统一，就是要做到‘瞄’与‘击’的和谐统一。万万不可只顾‘抬眼看’，忽视‘低头看’！”
    铜铃打鼓另有音，一语说得我心亮。
    岂止是打门球？做任何事又何尝不是这样？我们既要“抬眼看”，又要“低头看”。“抬眼”确定了“目标”后，必须“低头”踏踏实实地去做，确保确定的“直线”不走样。这样才能心想事成皆大欢喜。
从此以后，我记住了教练的话，克服了忽视“低头看”缺点，苦练瞄准击球的基本功。真是门球无百日功。经过一段时间的苦练后，我击球的命中率达到百分之八十了。
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朱家托

（我的小文《试谈科学地做好县级门球协会工作》是2009年9月22日写成的，新近，做了一次修改。日前，门球狂人网友致电给我，希望我将这篇小文转帖在“论坛”上，盛情难却，只好遵嘱照办。）
          试谈科学地做好县级门球协会工作（修改稿）
                                             ——门球随笔之五
                                                    朱家托
     谈到“科学地工作”时，我不由得放眼希腊，在太阳神阿波罗的圣殿的门口，刻着这样一行文字：“要认识自己，这是人类最大的智慧。”
     这行文字揭示一个真理：知己者明，知人者智！
    “科学地工作”的主语是“谁谁谁”。如果这个“谁谁谁”不做到“知己者明，知人者智”，那“工作”起来谈何“科学”呢？
     从全国的角度看，县级门球协会是整个“门球链条”中最重要的一环。县级门球协会工作的好坏，事关门球事业的兴衰。要科学地做好县级门球协会的工作，就要既“知己”，又要“知人”，辩证地处理好以下几方面的关系：
    1、县门球协会负责人与工作人员的关系
     一般说，县门协的负责人多是离退休的县级领导同志，工作人员也大多是来自不同岗位的退休职工。门协工作基本上是义务劳动。 “班长”要民主议事，商量办事，敢于承担责任，善于化解矛盾，处理好“班长”和“一班人”的关系，调动大家的积极性，“心往一处想，劲往一处使”，做大做强门球运动。
     2、县门球协会与县委、县政府的关系
     县委、县政府与门球协会是领导与被领导的关系。要做大做强县级门球运动，没有县委、县政府的支持，后果是可想而知的。但是，党、政、军、民、学，东、西、南、北、中，县委、县政府的领导同志都得过问，工作十分繁忙。这时，县门球协会的同志应该腿勤一些，嘴勤一些，多请示，多回报，多出主意，多争取县委、县政府的重视与支持。
     譬如，全国门球先进单位——安徽省太湖县门球协会，由于处理好自己与县委、县政府的关系，近十几年来，县委、县政府、县人大、县政协的领导同志有60人次参加了门球赛事活动，有两任县长到县门协办公室听取工作汇报，并且现场解决问题，分管副县长密切联系门协，随时解决困难，县政府每年拨款解决县门协活动经费，并逐年递增。每年的县政府工作报告中，都对县门协的工作给予充分的肯定。
     3、县门球协会与体育局、老干局的关系
     门球是一项体育运动，自然也是体育局的工作内容之一。县门球协会接受体育局的直接领导是很自然的事。从目前县级参加门球运动的人群来看，老年人诸多，门球工作又与老干局的工作密不可分。这样县门球协会就受着体育局和老干局的双重领导。摆正位置后，门球协会的工作要向 “顶头上司”——体育局、老干局多汇报，多请示。有的体育局、老干局的领导兼任县门球协会主席或副主席，譬如，太湖县委组织部副部长、县老干局局长就兼任县门协副主席，赛事预备会和开幕式上请老干局、体育局的领导出席，这样简化了程序，研究和解决门球工作就又快又好又省。
     4、县门球协会与乡（镇）、系统门球协会分会的关系
     当门球向乡（镇）、机关、学校、厂矿、社区普及时，县门球协会往往有鞭长莫及之感，这时，乡（镇）和系统门球协会分会就应运而生了。分级管理，各司其职，各负其责。县门球协会要让乡（镇）、系统门球协会分会有职有权，有一些赛事活动可以由分会去承办。
     安徽省太湖县门球协会的做法是：
     A、委托门球分会主办门球比赛
     县门协教育分会主办“六一”少年儿童门球赛，每年举办一次，现已主办了十一届；县门协教育分会主办教师职工门球赛，原则上每两年举办一次，现已主办了九届；县门协教育分会主办县直校际门球友谊赛，每年一到两次。
      B、委托系统主办门球比赛
     县政府办公室主办乡镇门球赛，每年主办一次，现已主办了九届；
     县委组织部主办“七一”老干部老党员门球赛，每年主办一次，现已主办了九届；
     县妇联主办“三八”女子门球赛，每年一次，现已主办了十四届；
     团县委主办青年门球赛，每年举行一至两次，现已主办了十六届；
     县民政局主办“重阳”老年门球赛，每年一次，现已主办了九届。
    5、县门球协会与门球俱乐部的关系
     门球俱乐部是从事全民体育运动的社会团体，实行社会化市场化运作模式。一般说来，俱乐部在门球竞技型方面，以榜样的力量，促进门球运动向纵深方向发展。它是门球运动发展的加速器。
     2010年6月，安徽省花亭湖门球俱乐部，经安徽省门协批准，在安徽省太湖县正式成立。这是太湖县花亭湖名胜风景管理处（简称“花管处”）与太湖县门球协会共建的俱乐部。是把门球活动与旅游活动结合起来的有益举措。除花管处的同志任主要领导外，县门协的同志也参与俱乐部的工作，即一套人马，两块牌子。这样便于协调工作步伐，更好地开展门球工作。
     6、门球的普及与提高的关系
     如果门球场上门可罗雀，谈何让广大老百姓健身健心提高身体素质呢？如果门球技战术水平没有一点“含金量”，味同嚼蜡，谁还会有兴趣走上门球场呢？因此，县级门球协会一手要抓门球队伍普及，形成队伍，壮大队伍；另一手要抓门球技战术的提高，提高门球的观赏性，增强门球的吸引力。其方法是，一方面抓门球队员的基本功训练，另一方面，组织赛事活动，检阅门球技战术水平的成绩，鼓励先进，带动后进。
     7、县内比赛与县外比赛的关系
     门不在高，健身则灵，球不在大，有赛则兴。这，已经成了门球人的共识。组织好赛事活动，是为锻炼队伍，检阅队伍搭建的最好平台，是推动发展门球运动向广度和深度进军的有效手段。一般说来，县外比赛，更具竞技性。一个县应该培养几支明星球队，在市、省乃至全国比赛中摘金夺银，为县争得荣誉，提高县的知名度，客观上也就会让门球更加得到县各级领导的重视。县内比赛应该考虑到各队技战术水平的差异性，可以让上、中、下技战术级别分别编组比赛，不致因球艺悬殊太大而出现“一边倒”的尴尬局面，要调动方方面面的积极性，让球友们在竞技赛中更多地体会康乐性。
      8、门球与其它球类的关系
     而今，在县城、乡（镇），除了门球以外，还有篮球、乒乓球、足球、排球、台球、羽毛球等等球类活动。群众性球类活动十分活跃。门球与其它球类活动是水涨船高的双赢关系，不是水落石出争斗关系。既是兄弟关系，就要亲善相处。
譬如，某县离退休老干部庆祝新中国成立六十周年运动会上，就同时进行门球和台球比赛，让观众在门球、台球的比赛中，欣赏各具风采的美丽风景！

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                                   门球也要从娃娃抓起
                                                 （门球随笔之六）
                                                       朱家托
       邓小平有一句著名的警句：“足球要从娃娃抓起。”
       那是1959年一个星期天下午，邓小平未打招呼，和一位警卫员乘一辆轿车，悄悄来到先农坛体育场，坐在场边的小板凳上，观看两支少年队的足球比赛。
       赛后，邓小平便向有关人员做出了“足球要从娃娃抓起”的指示。
       之后，共青团中央、教育部、国家体委发出了《关于在青少年中开展小足球活动的通知》，上海海燕电影制片厂还摄制了故事片《小足球队》。
      “少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”（梁启超《少年中国说》）因此，“从娃娃抓起”，是远见卓识之举。
       当下，要真正把门球做大做强，也要从娃娃抓起。毋庸讳言，抓“娃娃门球”并没有引起国人的足够重视，或者说虽然嘴上说抓，但没有实际行动，唱的是“空城计”。看看神州大地，有不少的县一支少儿门球队都没有。不少人甚至错误地认为：门球运动 = 老年运动。诚然，门球运动量不大，安全性高，战术多变，趣味性浓，强身健脑，调节情绪，传入我国以后，最早是从老年中开始的。而正是因为门球有这个特点，也是非常适合少年儿童身体特点的一种体育运动项目。可以说，门球运动是“无障碍”运动，因为两代人三代人都可以同场享受运动的乐趣。我们知道，门球运动只有后继有人，才能兴旺发达。门球只有走进校园，才能真正显示出强大的生命力。这样，当我们统计门球队数和参加门球运动的人数时，只有当少年儿童的队数和人数，超过中青年的队数和人数，特别是超过老年的队数和人数时，我们才能真正可以开怀大笑的。
       时下，正值暑假。科技夏令营、旅游夏令营等等名目繁多的夏令营，纷纷向校园里的孩子敞开了大门。孩子们在夏令营里过得开心，玩得愉快，增长了知识，增长了才能。
       在众多少年儿童夏令营中，我还看到了这样一种类型的夏令营——
       媒体披露，台湾青少年暑期槌球（即门球）夏令营分别由宜兰县、基隆市、桃园县、苗栗县、新竹县、台中县、花莲县等七县市办理。在夏令营里先讲解门球历史、比赛方式及用具，再进行基础实技教学，包含握杆、站姿、击球、过门等，待基本技术熟练后，接着指导战术运用及基本常识。最后进行分组比赛。小朋友们在基本动作的演练下，发现击球的快感，进而产生了浓厚的兴趣。
       台湾的青少年门球夏令营已经推行三年了。
       这是值得借鉴的做法。
n     兴趣在于培养，而兴趣又是人生与事业的最好老师。当孩子们对门球产生了“浓厚的兴趣”之时，正是门球大有希望之际。
       千万不要低估门球的健身健心作用。
        记得，1947年12月，门球传入日本北海道时，日本的铃木和伸立即对其改良精简。铃木和伸的初衷是希望用这种轻柔运动来教导小孩子，把日本从战败后的黑暗时代，挽回到光明和希望的时代里来。原来铃木和伸是想让门球成为一剂医疗精神创伤的药。果然，后来日本把门球运动纳入到中小学体育课程里去了。门球已经成为日本青少年喜欢的球类运动项目之一。日本门球运动开展得生动活泼，是很值得我们深思和学习的。
       今天，国民中的有识之士已经认识到在少年儿童中开展门球运动的深远意义。譬如，河北省廊坊市已有52所小学成立了门球俱乐部，就是一个“从娃娃抓起”的有力证明。已经进行多届的全国少年儿童门球赛，既是对全国少年儿童门球运动开展情况的一次次检阅，也是对做大做强“娃娃门球”的一次次号召。
       当然，培养少年儿童热爱门球，就要根据他们的身体身心特点来进行。组建学校门球俱乐部是一种方法，开办门球夏令营是一种方法……总之，只要我们以认真负责的精神，开动脑筋，就能想出许许多多好办法来的，门球场上少年儿童门庭若市的生动风景就会出现。

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（原创）从“球门大，还是门球大”说起
                                                           （门球随笔之七）
                                                                  朱家托
       7.5cm > 22cm
       当教练小杨把这道“门球瞄准命题”放在我面前时，着实吓了我一跳！
       小杨在我们这儿，是小有名气的教练。作为门球瞄准的“理论基础”——7.5cm > 22cm ，是在一次赛前的谈话中抛出来的。
       小杨问我：“是球门大，还是门球大？”
       我反唇相讥：“这还需要回答吗？”
      “你是说‘球门大’罗——幼儿园的小朋友都会回答出来的问题。”他莞尔一笑，“可是错了，门球大！”
我们知道，门球的直径是7.5cm ，球门的宽度是22cm 。这里所说的“大”，指的是瞄准的目标大。
       于是，我对小杨说：“请证明7.5cm > 22cm 。”
       他把三个门球并排放在二门前：“22.5 > 22cm ，答案该清楚明白了吧。”
       我立即纠正：“你偷换了概念。怎么把一个球换成三个球呢？”
       他一边演示，一边说：“我们瞄准一个球，击中时往往会有三种情况，其一，击中球面的正中部分；其二，击中球面的左侧；其三，击中球面的右侧。这就是说，瞄准一个球击打后，将可能产生三个球的直径宽度。何况门球是个实实在在的颜色鲜明的物体，瞄准时极易捕捉到它。不错，球门的宽度是22cm ，但是那儿是空空如也，瞄准时难以找到具体的对应物，而门框虽说实在，但直径仅1cm ，所以瞄准门球，比瞄准球门的击中率要高，特别是在远处。”
      我恍然大悟！
      7.5cm > 22cm ，门球场上生长出智慧的哲学。
       朋友，当你面对门球场上门庭若市欢歌笑语的生动风景时,当你面对老老少少手拿球槌，乐此不倦地击球时，你或许会问：这仅仅230克重的圆滚滚物什，为什么能有摄魂吸魄的魔力呢？
       我可以告诉你，因为门球激活了智慧！
       什么是智慧？智慧是指辨析判断、发明创造的能力。
岂止一个击球与穿门的问题，能激起智慧的浪花！500平方米的门球场上有过渡球、擦边球、闪带球、压线球、到位球、双杆球、王牌球、远射球……它们无不引起门球人的独特思考,无不裂变出门球人的创造思维。与其说，球槌击打的是这些合成树脂球，不如说球槌激活的是智慧！变化无穷，精彩迭出。随着门球的滚动，智慧在熠熠闪光！虽然每次只有一名击球员上场，但是，有时要充当几种角色，打出几种智慧含金量高的球。这样，一场三十分钟的门球,从不同的角度，检测着击球员辨析球路、判断落点、用力到位和创造性发挥教练员意图的能力。如此这般，这般如此，能不让门球场形成了一种特别强大的磁场，把老老少少的心都紧紧拽住了？
       对门球的多角度认识，对门球的发散性思考，把门球既看成静止的球，也看成运动中的球……这一切的一切，是会让人受益终身的。莫畏浮云遮望眼，吹尽黄沙始得金。生活的大千世界里，有许许多多“ 7.5cm > 22cm ”式的事物，需要我们去重新认识。似乎是荒唐之说，其实是正确之理。当我们从一种惯性的惰性的思维模式中解放出来，从创新的角度换位切入，看到的会是更加丰富多彩的世界，收获的会是标新立异的理念，享受的会是无比幸福。从这个意义上说，教练小杨的“执教之道”，远远超过了“门球瞄准”这个具体“载体”本身。在提升人的素质中，它引起的连锁反应，会催生出另类的美丽风景。

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兢兢业业 任劳任怨
                                   ——记太湖县门球协会办公室主任韦秀松

(门球随笔之八）

                                                                                             朱家托
     在安徽省太湖县门球界，只要一提起韦秀松同志，门球人都会竖起大拇指，用最朴素的语言，连连称赞说：“好人！好人！”
     1936年出生的韦秀松同志，1996年退休前曾任太湖县国税局人事股长，是一位有着43年工龄31年党龄的老同志。韦秀松退休时，太湖门球正在进入宣传发展阶段，办公室事杂事多，急需一位任劳任怨兢兢业业的同志来主持工作。这时，县门协领导看中了办事认真负责的韦秀松同志。其时韦秀松同志家中孙儿们相继进入小学中学读书，儿女工作又十分繁忙，他想，以前在岗时工作忙，家务很少顾及，退休后要多做点家务，为教育孙儿出点力。但是，当县门协领导登门求贤时，一位老党员老干部的使命感责任心又油然而生。老伴虽然身体欠佳，但深明大义，积极支持丈夫“出山”。就这样，韦秀松同志就到县门协办公室工作了。
     县门协办公室的工作既是义务劳动，又没有节假日，几乎天天要到岗。接待来访者，接听电话，完成文件收发，发放通知，处理经费收付，布置赛场，安排赛事食宿，打水扫地……这一件件琐屑之事，韦秀松同志处理井井有条，他成了县门协最忙碌的人。老伴打趣地说：“县门协简直成了你的‘家’。”人老了，身体难免不闹病。韦老常常是刚刚从医院出来，又出现在门协办公室里。没有一句怨言，没有一声叹息。门球人把韦老视为良师益友，也爱向韦老反映反映想法建议，甚至是解不开的心中怨结。而韦老在静心听完陈述后往往纳人善言，晓之以理，动之以情，化消极因素为积极因素。
     韦秀松同志既是门球队员，又是裁判员。忙里偷闲，常常要到门球场上挥挥球棒。为组建太湖县国税局老年门球队，他多次找县国税局领导。县税务局老年门球队成立后，他又自告奋勇，积极教刚刚入队的老年同志学打门球。
     县级门球协会是开展门球运动的关键环节，而要让县级门球协会正常运转就要有一个团结务实敬业的班子，这中间，办公室的工作就是极其重要的环节。全国门球先进单位——安徽省太湖县门球协会的工作之所以开展得有声有色，与办公室主任韦秀松的兢兢业业工作是分不开的。
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                        领头羊与门球队长
                                                     （门球随笔之九）
                                                             朱家托
      门球队长作为一队之“长”，应该具备什么条件呢？或者说我们要推举什么样的人担任门球队长呢？
      当我们组建一支门球队，或者门球队进行改选时，这个问题就非常现实地摆在大家面前。
      门球的特殊性决定了“门球队长”的内涵：一是平时的门球队队长，二是赛场上的门球队长。按照2009《门球竞赛规则与裁判法》，教练“指派队长”。这个“队长”是球场上的“队长”。门球场上的队长可以是“平时门球队的队长”，也可以是临时指定的“门球队员”为“场上门球队长”。
      我在这篇小文中谈论的门球队长，是指“平时门球队的队长”。
      讲到门球队长时，我就想起了“领头羊”。
      让我们走进领头羊的生活吧——
      当一群羊向草地行进时，总有一只羊走在最前面，探路，引路。这只羊就叫头羊。一条波涛滚滚的河流横在前进的道路上，一群羊停下脚步站在岸边。而头羊左看看右瞧瞧之后，首先下河探究河水的深浅了。它小心翼翼地走着走着，突然一个浪头袭来，身子失去平衡，被卷到旋涡里，挣扎几下后，便杳不知其所之也。这时，从羊群中又走出一只羊，从另一个地方下河，再探新路线。原来头羊不是终身制，任何一只羊都是头羊。前面的头羊倒下了，后面又有新的头羊顶职上岗。头羊就是这样前仆后继地探路不止，直到胜利地到达彼岸。之后，一群羊才沿着头羊的路线图平安过河。当一道坎坝挡住了前进的道路时，头羊几次攀登都上不去。这时，头羊便用脚掏土，便用角橇土，以至都渗出了血，但是仍不停下开辟攀登台阶的工作。头羊渐渐体力不支，最后累倒在地。这时，从羊群中又很快走出一只羊自觉地勇敢地挑起继续开路的重任，直到把台阶修到坎坝上面。而后，一群羊才踏着“开拓者的脚印”攀登上坎坝，继续前进了，而头羊又始终走在最前面。终于发现了一块丰饶的草地，头羊“咩咩”地欢叫着，呼唤着自己的同伴快来享受美餐。而自己却又站在制高点上，像爱岗敬业的哨兵，警惕地注视四周的风云变幻，以便及时发出警报……
      这就是领头羊的精神境界！它给我们以许多有益的启迪！
     人是万物之灵！作为门球队长，我们有理由比“领头羊”做得更好！
     1、热爱门球，甘愿奉献
     广大基层门球队是本着健身健心的目的自愿组建起来的。在这种情况下，“热爱门球”就是一个重要条件。热爱是最好的动力！唯有热爱，才有积极性主动性；唯有热爱，才会任劳任怨锲而不舍。门球队长是义务劳动，奉献就是工作动力的保证。
     2、有较好的组织协调能力
     门球队长要把一支门球队“管理”好，没有“组织协调能力”是不行的。这种“组织协调能力”不仅仅表现在门球队“内部”的队员与队员的“组织协调”上，还表现在与兄弟门球队的“组织协调”上，还表现在与各级门球协会的“组织协调”上，还表现在与单位领导与单位职工的“组织协调”上。
      人性化，也是组织协调能力的表现形式之一。譬如，队员生病了，队长登门看望；队员家中有亲人故去，队长前去悼念；队员家中有喜事，队长前去恭贺……这些事看似与打门球无关，但是它带来的人性关怀的力量，必将转化为球队的战斗力量。从某种意义上说，“队长功夫在‘球’外”，这就是门球队长的“管理”艺术。
     组织协调能力，不仅能够很好组织队伍，化解矛盾，形成战斗力，还能为门球队争取方方面面的支持，筹聚资金，更健康地更持续地开展门球的训练和比赛。
     3、为人正直，待人热情
     正直，产生高尚的人格魅力；热情，形成亲和力和向心力，飘荡人情味的芬芳。门球队长的人气，门球队长的凝聚力，也大多源出如此。
     4、门球技战术较好
     作为门球队长虽说球技不一定是队里最好的，但至少也应该是较好的。门球队长不是“脱产干部”，从本质上说，是一名门球队员。因此，只有身先士卒，率先垂范，在门球场上会打球，才能取得“管理权”，才有“发言权”，才能“服众”。实际上，门球队长不仅要会打球，还应该十分熟悉门球规则和裁判法，懂得门球战术。这样做起“组织协调”工作来，就会游刃有余。
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