一周双冠 奥妙何在

常熟国兴

一周双冠 奥妙何在

2014年9月5日，常熟市门球代表队在新沂市举行的江苏省第44届县级市门球联谊赛决赛中，继战胜丹阳、邳州市队后，与劲旅太仓市队进行冠亚军决赛，荣获冠军。9月10日，常熟市队在昆山陆家镇举行的苏州市第14届“门协杯”门球赛上，以预决赛全胜战绩，荣获冠军。从而取得了江苏省门球十强赛、江苏省门球赛、全国农村门球大联动总决赛的参赛资格。

常熟队一周内连获省、市两项大赛冠军，是偶然幸胜，还是有奥秘良方使然？

常熟市门协多年来采用甲级A、B赛和镇级赛等赛制，产生的优胜球队（冠军队或第一名队）可代表我市参加苏州市、江苏省级以上的正规赛事。但大多成绩平平，少有夺冠。

市门协领导观察分析多年经验教训，常熟队出师大赛，成绩一般，原因不是门协工作少做，组织赛事不力，也不是我市门球基础建设不好，更不是球员平时练球不勤和骨干技战术钻研不够。关键是如何注重青中年门球运动员的培养和启用，如何在原有赛制基础上，突破球队限制，优中选优挑球手，考核组队，集训热身，不拘一格用人才。

2012年市门协工作总结和2013年1月市门协六届一次会员代表大会工作报告提出了常熟全市门球人口五年翻番，着力培养青少年等设想要求。青年钱明，这次双冠球队的教练兼运动员，就是那时被动员开始打门球的。

创新驱动不仅适合经济工作，也适用于门球发展。为突破我市门球竞技成绩“瓶颈”，以王文国为首的市门协领导，大胆创新，试行新法，收效立竿见影，一周获得两个冠军。这创新之法，其奥妙至少有三：

一、         用创新举措，选员组队，集训热身。

根据平时观察记录，在常熟城区，共有四、五十支球队，其中坚持天天刻苦练球、经常参加大小比赛的门球好手，所在分会，如经信委分会，有经常不断的组织单项技术考核和名目繁多的门球比赛活动，使好手逐步走向球星。今夏，市门协在这些好手中按一定标准选员，集中在经信委球场，进行了十项个人技术考核，按老中青三结合要求，取前五名组队集训，还组织热身赛等。

二、任青年教练，用人不疑，大胆启用。

钱明，年仅25岁，前年秋后有我动员，开始学打门球。在老年球员的悉心指导和热情关顾下，他逐步入迷，进入魅力门球意境。他夜里去外企公司上班，白天几乎全天侯在球场上，自觉苦练门球基本功。他年轻肯钻，见好就学，日积月累，打球的力度、角度、准度，接送球的到位度，闪带球恰到好处等悟出奥妙真经，很快球艺精进。领导见他年轻有为，有意让他参加门球栽判员、教练员培训班，上场执栽，带队当教练，很快超越了不少中老年门球前辈。经过大小赛事的磨练和中老年球友的提携，他不断改正自身缺点，克服骄满情绪，增加为人处世经验，门球技战术水平日益见长。不到二年时间，一个思路清晰敏捷、技术全面精到、战术应变力强、指挥若定的门球新生代显现赛场 。

三、聚团队精神，配老中青，形成梯队。

球队有位中年人，范五官，50岁刚出头，家住常熟招商城，为了追求健康，逃避麻将“三缺一”，到门球场，从看到打，从打打玩玩到入门着迷，近两年连得市球王争霸赛冠军，成为常熟球王。他打球一招一式程序井然，接送球精确到位，闪带球十有八九，战术意识强，待人处事沉稳持重，是球队的中流砥柱。其余都是六、七十岁的老年队员，是球场上的老战士，出征参赛都曾有过辉煌，今夏个人门球技术考核均是名列前矛，可称“宝刀不老”。他们不摆老资格，懂得协调配合，谦让和谐，服从指挥，又宽容大度，辅佐提醒，适可而止。这支老中青三结合球队，年龄的梯队式，经验的互补性，团队精神的凝聚力，是竞技争胜一大法宝。

综上所述，创新举措，启用青年，老中青三结合，是常熟队一周获双冠的奥秘所在。我想，这仅在城区选员，若扩大到全市选员组队，常熟会不会有更可观的成效呐？！

                     

                    江苏常熟  顾国兴

                         2014-9-12

夏云保

        市门协领导，大胆创新，试行新法，收效立竿见影，一周获得两个冠军。这创新之法，其奥妙至少有三：

          一、         用创新举措，选员组队，集训热身。

根据平时观察记录，在常熟城区，共有四、五十支球队，其中坚持天天刻苦练球、经常参加大小比赛的门球好手，所在分会，如经信委分会，有经常不断的组织单项技术考核和名目繁多的门球比赛活动，使好手逐步走向球星。今夏，市门协在这些好手中按一定标准选员，集中在经信委球场，进行了十项个人技术考核，按老中青三结合要求，取前五名组队集训，还组织热身赛等。

       二、任青年教练，用人不疑，大胆启用。

钱明，年仅25岁，前年秋后有我动员，开始学打门球。在老年球员的悉心指导和热情关顾下，他逐步入迷，进入魅力门球意境。他夜里去外企公司上班，白天几乎全天侯在球场上，自觉苦练门球基本功。他年轻肯钻，见好就学，日积月累，打球的力度、角度、准度，接送球的到位度，闪带球恰到好处等悟出奥妙真经，很快球艺精进。领导见他年轻有为，有意让他参加门球栽判员、教练员培训班，上场执栽，带队当教练，很快超越了不少中老年门球前辈。经过大小赛事的磨练和中老年球友的提携，他不断改正自身缺点，克服骄满情绪，增加为人处世经验，门球技战术水平日益见长。不到二年时间，一个思路清晰敏捷、技术全面精到、战术应变力强、指挥若定的门球新生代显现赛场 。

        三、聚团队精神，配老中青，形成梯队。

球队有位中年人，范五官，50岁刚出头，家住常熟招商城，为了追求健康，逃避麻将“三缺一”，到门球场，从看到打，从打打玩玩到入门着迷，近两年连得市球王争霸赛冠军，成为常熟球王。他打球一招一式程序井然，接送球精确到位，闪带球十有八九，战术意识强，待人处事沉稳持重，是球队的中流砥柱。其余都是六、七十岁的老年队员，是球场上的老战士，出征参赛都曾有过辉煌，今夏个人门球技术考核均是名列前矛，可称“宝刀不老”。他们不摆老资格，懂得协调配合，谦让和谐，服从指挥，又宽容大度，辅佐提醒，适可而止。这支老中青三结合球队，年龄的梯队式，经验的互补性，团队精神的凝聚力，是竞技争胜一大法宝。

综上所述，创新举措，启用青年，老中青三结合，是常熟队一周获双冠的奥秘所在。我想，这仅在城区选员，若扩大到全市选员组队，常熟会不会有更可观的成效呐？

             总结得好！顶起来赞一个！{:soso_e179:}向常熟市门球人学习！

                  

玩门球

      大家都应学习常熟门协  '' 启用青年，老中青三结合的好办法 ''。

灿烂

传授好经验，门球促发展。谢谢老师的报道。好贴要顶！

门球小菜鸟

常熟的门球理念值得学习，常熟的创新举措获得成功！谢谢老师的报道。

东欣

支持”启用青年，老中青三结合的创新举措“！谢谢老师的报道！

玉面飞龙

常熟市门协领导思路清晰｀有实干能力的考核组在用人上起到了关健作用＼预祝市门球队在今后的征战中取得更辉煌的成绩

     传授好经验，门球促发展。谢谢老师的报道。好贴要顶！

张口笑

      创新举措、启用青年、老中青三结合，是常熟队门球发展的宝贵经验。向常熟队学习！

门球旋律

向常熟队学习！好的经验就要学习！！！！

手留余香

    这是一篇好文章！

    常熟市门协领导，大胆创新，试行新法，收效立竿见影。你们是我们太仓门协和太仓门球人的学习榜样！